苏州唯葑食品有限公司市场营销面试经验

比较看重工厂经历，如果有相关其他企业的工作经历会比较加分，这里员工人数很多，如何处理人际关系，协调各部门之间的工作能力是会被着重考量的，另外涉及到生产，品控等部门，是需要倒班的。

只面一轮，出门半小时就通知面试通过，是求职经历里速度最快的一次。先自我介绍，面试官会着重过往工作中的achievements展开提问。对目前市场状况的一些分析，认为可以改善的方面，有条理的阐述。也问了一些性格优势弱势，对这份工作理解之类主观性较强的问题。是一个比较常规对专业性要求高的面试。

面试经历还是挺愉快的，hr比较专业，来面试的求职者也很多。第一轮是hr跟部门经理面试，二轮是总监面试，问的问题也都在点上。

不错，适合刚毕业小白，刚进入社会 锻炼学习

先是电话hr面试，不过说是面试其实也就是大概了解一下你对这个岗位的了解、了解不多hr也会跟你说。不过投递的时候看是管培生所以投递了，但是电话中才了解到其实是做sales方向的（一起群面的小伙伴也是一脸懵）。电话面试结束前hr会让你做ppt，因为正式面试时会有一个5-10分钟的演讲。 正式面试到了公司，还有小姐姐送上柠檬水，非常亲切。首先是群面，群面的小伙伴都非常优秀，不管是学习还是性格哈哈哈哈，但是！我们拿到的是一个关于新产品开发的市场方面的case，我们没有一个人相关专业背景。小组说完了之后hr小姐姐就直接告诉我们，我们没有get到这个case的点，并且帮我们全面分析了一下整个case，算是受益良多。听说这一面过了之后还要去上海做小组面试，最后还有个区域总的面试。估计自己这一面就凉了哈哈哈哈，但是期望惠氏越做越好。

首先先做一份笔试面试题，基本大部分是关于数据库和一些测试思维的题目，技术语言方面不多。领导面试也比较简单，问了一下个人情况，然后说了写项目经验，人事就是谈工资了。基本上公司的工资固化的，谈的幅度没有。

1.就人事简单聊了聊，他们的主旨要招长期一线员工，因为储备人很多很多。 2.下午面试，晚上答复说面试过了，询问底薪和加班，人事说《候选人》都在问这事，说秘密不能告知，只说扣掉五险一金6千左右，实习期要打八折，但是网上说一金转正后才缴纳，本人开始持怀疑态度了。 3.人事让提交各种证明材料，供背景调查，催促体检，让自己带劳保用品，更持怀疑态度。(怕忙到最后被刷掉，上面说了“候选人”) 4.网上有人说面试普通岗位进去做的都和之前说的不一样，从体力搬运工做开始起。

第一场初试，大概六七个女生。面试后两三天收到通知下周复试，复试时一个两位女生。每次面试大概谈10-30分钟，会问些过往和即兴发挥。

面试通过。面试效率高。公正的说语句：面试不难，基本过去都能过，因为那边薪资很低，基本有经验的都不想去，里面全是实习生，过去工资只有3k。里面很安逸，一个星期才有可能有一个需求，只适合没经验去，不推荐长呆。

过程轻松，面试官和蔼。1.根据简历问了一些个人经历。2.问了关于工作岗位的一些内容。3.简单聊了一下个人职业规划。