全友家私会计面试经验

到公司然后填写面试签到表，然后由人事行政通知主管来面试，然后主管到了之后会问一些简单的关于seo的问题，面试一轮，然后当场确定要不要。

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

一面hr，二面就是总经理，hr还是有些水平，在一个小屋子面试的，hr是个男的，斯斯文文的，入职后发现人还是可以.

经过了2轮面试，其中一轮还是跟另外一位面试者同场竞争，才进入到最后一轮的。问题比较侧重于设计理念和设计想法，讲情怀和格调，如果要去这家单位这反面要有准备。

第一天就是个手绘平面测试就可以了，要有一定的手绘功底，第二天复试，直接和人事经理交谈，聊一会，谈会设计，然后老总面试，聊聊情怀，就这样就进了。

一个女的给面试的，问题简单不专业，就是面试过程感觉不好，对方一副高高在上的样子。整个办公面积不大，感觉办公室最多五个人，气氛压抑。这个行业就是给有钱人卖礼品，没什么发展空间。我问公司的晋升机制是什么，那个女的也回答的模棱两可。 这边行政的工作和行政管理一点关系都没有，就是一个打杂的，每天要不停打包快递发快递取快递，还有重物，她话的意思就是我们只招打杂的不需要你有什么更高的发展目标。总之，这是浪费时间的一次面试。

填了一张巨详细的个人情况表，然后HR叫做自我介绍，谈谈以往的工作经历，家庭情况，能否接受工作地点之类的。然后就是部门负责人面试，感觉最后还有分管领导的面试，不过我没到那一步。

一面 校招巢凤计划来的，一面是视频HR群面，挨个自我介绍回答问题，问了一些个人的看法，主要看沟通能力。应该是部门主管或者巢凤计划负责人的面试，微信语音。先自我介绍一段再根据简历和作品集提问，考察有无胜任工作的各种能力，最后的问题集中在自己对未来的规划。难度不大，思想不滑坡即可。

HR面试的时候很和善，因为该公司现在对于销售类岗位的招聘主要是以应届生为主，所以面试的时候对一些职业技能没有太多的要求，HR都是问一些很平常的问题，主要看你的沟通和表达能力，面试的时候放轻松，不要紧张，问题不大。

先是了解了下过去的一些产品经验，然后问了下如何发现需求并把其需求落地的，然后问你是不是牛逼的产品经理···回答不是，并说了牛*的产品经理有的素质哪些是自己目前具有的哪些是目前没有的，然后问了下电商产品的关键的东西，如何免费获取流量，回答了一些方法，说不行，我们要爆增那种，答曰不知。 后来一直想引导面试官往产品的问题上走，但是一直问些运营的东西，不算是很愉快的一次面试，传统公司转型互联网有的思想还是很不靠谱。