全友家私平面设计师面试经验

面试就填个表格 自我介绍  没有什么刁钻的问题  问问发展啊什么的 没有太多关注到薪资问题 环境还行 离地铁站近 就是公司内部混乱的很 没有什么规章制度

最开始面试的不是现在这个职位，最开始面试感觉还是很紧张，因为为了过去工作的经历，也问了我的个人情况是怎样，还以为自己会面试不上了，但是居然通知复试了，复试由经理进行，我也很直接给经理讲了自己的情况，以为会不拒绝，反而正式因为我的主动直接，留下来了，所以感觉机会可以自己争取，不要被面试官的问题吓到了。

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

今年第一届校招，答主四川农业大学的。面的人力岗位，校园宣讲后直接初试，先笔试，都是一些主观题，然后跟hr沟通一些经历之类的。初试之后做一个自我介绍的ppt,几天后去公司复试，包括讲ppt,写文案，听起来复杂，但其实比较简单。本人文案废一个，并且hr也直接指出了我的文案功底不行，但还是把我留下了。hr面试过后会向我们分析对我们的评价，觉得很真诚，所以决定留下来了。 帝标是一个发展中的公司，虽然不完备，但是我感觉到了它愿意培养员工的心。

面试当天给offer，效率比较高，hr很专业，但是面试的时候缺乏倾听的过程，也在回复信息，这点是有点感觉需要注意的。但是大体都还是比较好

筛选简历后就联系去公司面试，一面就是小组讨论，一定要好好表现，最好当总结陈词的，就是根据小组讨论的分数来决定是否二面。

下午安排的面试，HR先问了一些基本情况，以及为什么离职，接着部门总经理面试，大概半小时吧，当场通过了。

经过了2轮面试，其中一轮还是跟另外一位面试者同场竞争，才进入到最后一轮的。问题比较侧重于设计理念和设计想法，讲情怀和格调，如果要去这家单位这反面要有准备。

首先是总部HR会电话面试，简单沟通之前的工作经历，目前的状态，然后当地部门经历会给你面试，具体需要看部门经理的风格，但基本上日企比较看重稳定性，所以你只要简历上不是五花八门，面试的时候表现出你想追求一个稳定的发展平台的话，通过的可能是比较高的。

还可以