全友家私招聘主管面试经验

网投简历，然后笔试，到公司无领导小组面试，然后问高考多少分，然后1对1面试，主要看学习成绩，没问什么专业知识。

过程就不说了，说大家实际关心的事儿吧，培训岗位，试用期100/天，经常巡店，但是没有交通、通讯、电脑补助五险一金转正买（19社保入税额），转正5——6.5（包含你自己要出的交通费等各项费用，公司不出）。

需要比较踏实的回答，认真踏实，把我号节奏，对别人进行很好的沟通 交流，但是这个公司对人才已经僵化，需要发展。

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

最开始面试的不是现在这个职位，最开始面试感觉还是很紧张，因为为了过去工作的经历，也问了我的个人情况是怎样，还以为自己会面试不上了，但是居然通知复试了，复试由经理进行，我也很直接给经理讲了自己的情况，以为会不拒绝，反而正式因为我的主动直接，留下来了，所以感觉机会可以自己争取，不要被面试官的问题吓到了。

长虹面试就一个字，很简单，问一些基本的开发问题，如果有点工作经验，就能很容易通过。对播放，apk开发要求多点。

面试三轮，第一轮是人事，第二轮是设计师，第三轮是设计总监，只要功底够硬，应该可以成功，只不过公司规模较小，不适合长期发展，工资待遇在市场价。

填了一张巨详细的个人情况表，然后HR叫做自我介绍，谈谈以往的工作经历，家庭情况，能否接受工作地点之类的。然后就是部门负责人面试，感觉最后还有分管领导的面试，不过我没到那一步。

面试就填个表格 自我介绍  没有什么刁钻的问题  问问发展啊什么的 没有太多关注到薪资问题 环境还行 离地铁站近 就是公司内部混乱的很 没有什么规章制度

先是一个女士给我面试，态度很要好，对行业很了解，面试很有经验，面试都会问些跟工作相关的问题，曼正规的问题，面试后会有测试，根据测试获得是否录用和录用的试用期工资。