保利地产营销策划面试经验

参加了保利地产的一轮二轮面试。关键词：创新、灵活。因为是营销策划岗位，领导比较看中有创新意识，有好点子的人。第一轮和第二轮都是群面，感觉氛围比较轻松，放松心态就好。

第一轮是现场笔试，原以为是保利地产那么难的营销题，结果是行测加开放题，不难，但也不知道能得多少分。行测的言语还是一如既往地易错，三四个逻辑也还好，一两道数量没做出来，开放题部分五百字二胎政策对房产发展的影响，然后是分析一个成功的微信营销案例，最后开放题是对应届生慢就业现象的看法。

面试过程： 去的比较早，在门口和几个人闲聊，正好也分在了一组，八个人一组，群面。 话题是关于真人秀讨论的。 感觉上面坐着的三个领导都在玩手机，全程一句话都不说，HR交代的题目，流程都很正规，20多分钟后结束，我们离开，就这样。

面试过程： 本来约好十点的场，八人一组，但是十点多了第一组才进去。。。然后轮到我我们已经十二点多了。。。为了节省时间就把我们组和下面那个组放到一起了。。。也就是一共四个面试官，面16个人。。。先是自我介绍。然后一共有三个问题，每个问题只有五个回答的机会。。。你要是抓不住，就没机会发言了。 第一个问题是，有一支笔，只值300，你怎么推销着1000卖出去。第二个问题是三句话形容你自己。第三个问题是如何平衡生活和工作。然后的话就是向面试官提问了。 四位面试官基本都比较和蔼亲切，也很愿意和我们分享。第一个问题的时候很搞笑。。。因为有几个男生太能演了。。大家都笑成一团。 不知道最后会给过几个人。今年招的应该比较多。第一轮群面我们组八个人，一共过了5个。

群面~本来是无领导小组讨论~不过人没齐~变轮流被问问题了~就是聊天那样子吧~不过很强调工作强度~

面试过程： 保利一面是群面，通过后笔试，然后二面。 二面在公司进行，由销售总监带着助理直接面试你，面试的问题包括自我介绍，对房地产的认识，自身的职业规划等等。

第一轮群面 第二轮群面+单面

首先是无领导小组讨论，小组由12个还是14个人来着，讨论的题目是青少年如何实现中国梦。先进行群面，再在网上做测评题，是行测和房地产相关的。

网申后就开始第一轮小组面试，每组8个人，开放性题目，唐僧需要带7个人去取经，卢布，郑和，武则天...你怎么选择？ 每个人三分钟陈述。答了什么不重要，重要的是逻辑思维和表达能力。1个面试官，很和蔼。

面试过程： 两个面试官一个HR，一个是市场部的领导。十人一组，先是每个人自我介绍。然后做案例分析，不是特别专业化，不难。先看五分钟，然后讨论二十五分钟，最后挑一个人presentation。然后面试官会点名问每个人觉得面试表现怎么样。然后问大家的职业规划。问为什么选择这份职业什么的。也会和大家聊聊公司的情况。总体氛围比较轻松愉快。