保利地产市场营销专员面试经验

我们的话题是十一长假该不该取消，营销总监坐在那里读新闻，也是无领导小组讨论，个人觉得那些表现积极踊跃发言，且随和淡定的人都进了，我比较紧张。

我们是最后一组群面，五个人十分钟，估计是为了速战速决。面试我们的是上海的总监，第一个问题就是高考成绩超了一本线多少。之后自我介绍，很快开始讨论。我本科是二本，虽然研究生学校是985，但是高考成绩确实不高。失败原因一个是因为自己高考成绩不好，还有就是说话少了，虽然我提出了一些观点，但是说话次数少，生生被说话多的同学盖过。

自我介绍，无领导小组面试，这一环节最终要的是会分各方面讨论问题，把握整个组的讨论时间，从问题中吸取经验，总结。

群面是在同济大学进行的，十个人围坐，无领导小组讨论，题目是对现在“直播“的看法，不是很难，大家最后得出一个结论就好。听说保利群面刷人不多。

保利投资顾问有限公司的营销策划岗，宣讲会当天就进行了笔试，第一轮面试时无领导小组面，每组10人，先进行每人1分钟的自我介绍，之后HR发题目，题目是萝岗有一个项目，交通设备非常好，教育设施齐备，主要针对中小学生，给该项目想一个市场定位、形象语和推广语。大家先对题目思考组织语言，用时2分钟，之后轮流做说出自己的答案；都说完之后，就开始10分钟的自由讨论，总结出小组认同的答案。10分钟讨论后，一人总结回答。之后HR针对简历和无领导小组讨论的表现，进行提问：意向城市，目前拿到的Offer，实习经历分享、社团简历分享等。

无领导小组讨论，两个面试官，8个面试者。面试官念题，然后就题目内容发表看法，最后形成统一意见。第一次群面，想讲的时候被别人抢了，结果可想而知。群面技巧还是得多加强训练啊。

筛选了东大南大的学生在南大鼓楼校区进行了一场面试。 形式为群面，无领导小组讨论。 当晚面试通过可以直接进终面。

目前两轮了，一轮结构化还不错，要求自我介绍了，然后问了对市场营销的了解，一轮无领导，大家讨论很乱很扯。

每个人30s自我介绍时间，20分钟讨论时间，2分钟报告时间，轮流发言，需要注意时间的把控，千万不要离题。

放轻松，带着简历，简历很重要，面试官一直在看简历。在讨论中主动表达自己观点，要精要有条理，提醒大家时间。