巨人网络视觉设计面试经验

面试很nice,面试官很和蔼，整体还可以

参加的笔试，题目是基本的题目吧，最后的代码环节是涉及到米家的一些游戏的具体算法，还是很有难度的。建议参加的多研究研究往年的算法题以及米家游戏一些概念的机制

面试的米岗 it技术支持，共四轮，都是一对一面试第一轮技术面，导师面试，问一些工作经历，域控方面问题，计算机硬件，软件，蓝屏解决方案等。大约40分钟。第二轮技术面，部门领导面试，同上，针对简历内容，之前的工作提问。第三轮技术面，主要集中硬件方面问题。第四轮HR面，问一些兴趣爱好，离职原因，薪资之类的问题。

一面 技术面 介绍项目，问项目中技术点，问了几何体题，小游戏实现逻辑。在杭州现场面试，上海的其他组的制作人和项目的制作人面，问社会时事，问GameJam经历，问对独立游戏看法，看过什么书喜欢什么画，游戏经历等，中间穿插一些技术问题。回去后说等HR面

1.个人自我介绍2.为什么想做产品相关的岗位，自己是否有见解？3.从你视角看，你认为游戏公司和互联网公司的增长有什么区别吗？4.你对游戏有什么见解吗，最喜欢的游戏产品可以分享一下5.谈一下你学习/实习最大成功的case，或者有意思的经历，发现比较有趣的点6.如何进行用户分层7.你当初的选择是增长还是游戏相关，为什么业务模式是这样？8.同一个增长策略，是否对比过不同渠道的效果呢？9.目前秋招的进程，你可以做一下分层，你对哪些方向和岗位有什么兴趣吗？10.做一个好的产品经理的难点在哪些方面呢？11.你目前的校招整体的感受和市场的感知？反问：1.游戏增长最依赖于用户的哪些特性（是要依据自己的产品的用户群体来进行定制，而且要根据产品的不同阶段和市场情况来做相应的面对和规划）2.增长也是多团队的合作吗，分工是怎样的？（研发 运营 商务 测试）

只有一轮面试，会基于公司的游戏产品，现场给出一个广告方案（这里说的越多越好），然后就是一些基础问题了。

Boss上联系的，简历通过说要给我一个测试题，然后辛辛苦苦完成后提交了，结果就再也没有回复，boss上联系多次消息连看都没看，太不靠谱了

算法题 动态规划hmr原理uglyjs原理

做了一些算法题（DP、排序等，刷过力扣中等题后都能应付），问的也是常见问题，书看看都能答