常州瑞声声学科技机械设计师面试经验

首先填表个人详细信息，随后两面:1.俩部门经理&HR面试。问题中规中矩:自我介绍，专业知识，找机会原因。2.总监面试（或CEO）。问题天马行空:六西格玛DMAIC与精益思想的区别，IPD，PMP五大阶段与APQP区别，风险管控与事例，各阶段输入输出，侧重理论。个人优缺点，近一年做的最好的事情等等。确认通过后，薪资调查与背景调查。这里不爽。HR邮件后，30天+无结果。询问回复等待领导审批。侧面打听，反馈招聘计划或部门被领导取消。另注意。该司会在职时背景调查，不通过应聘者直接联系原公司。原公司会人尽皆知你面试情况。非常不专业。以上。

主要看一些非标项目，对整个体系有一个了解。

一般般，喜欢问你上家公司

到了现场发现总监的和人事都挺好说话的，但是岗位顶头上司问我之前经历，觉得我之前学的太简单了，刻意的去言语打压面试者，一副我是老大，我经历丰富，我说你不行就是不行，我给你一个机会算是恩赐的感觉，厂房不大，但是领导脾气挺大哈😄 入行要谨慎

面试其实还是看部门领导，有的领导叼专，有的人比较好，基本上一些专业问题点到即止，考察的还是全面的职业素养，回答的得体就没什么问题，人事基本上就是简单的了解情况，不过这是早些年的面试经验了，还是那句话，这个看领导

一般，难度不大，主要看技能

感觉没戏。看中专业技能。Hr全程玩手机刷抖音 部门领导面试感觉蛮专业，问了很多问题，但是只有他问，你回答就可以了，问的太多反而很反感

会问到抗压问题？ 问到工作中遇到的问题并且如何解决的？ 通知去面试人事会发邮件给你 ，填职位申请表+毕业证书照片。然后就是去面试，面试问的蛮细的，有一点压力面，但不严重，正常心态面对就行。 面完过了一到两周人事会微信上通知面试过了和你谈薪资。让我去和公司确定离职日期，给他答复他走流程。 然后问题就来了。到这一步，和我说我学历卡在总部那边。我当时邮件回复HR给的是学位证书，当天HR和我说学信网搜不到，我就拍毕业证书给HR，和他说学信网只能搜到毕业证书，（学信网只能搜毕业证书不能搜到学位证书，学位证书是要到专门网站上查的）。然后问我大专，我把学信网大专拍给他，他问怎么是5年，我是没上高中直接上的5年全日制大专。其实我对比学信网看过，高中考的3年大专和我的5年制大专都是全日制的，在学信网上所有信息都一模一样，除了学习的年数（高中考的是3年，我是5年）。 人事说必须要上过高中的大专，只看第一学历，第一学历必须是上过高中的大专或者统招的本科。不承认所有5年制职高大专，不承认自考本科，不承认成人高考，不承认工作后考的本科。只要上过高中的大专或者本科。 我去确认离职日期回复给他的时候已经提出离职了，有人会有疑问，走正常一个月到岗，收到正式offer再提离职不就避免这样的问题了。但是他们不会等1个月，他们要我尽快入职，给我大致一周时间离职..... 人事给我看他们北京总部的驳回批注，上面就是让他重新提交下申请，给看下毕业证书。我问人事你就把我毕业证书重新提交下给他们审核下呗，HR回复我不敢重新提交审核，怕我不是统招高考大专又被驳回。到这里我就无语了，我丢了工作，丢了年终奖。你被驳回最多被领导说两句，我啥都没了。 他说帮我去沟通了，让走CEO特批，但是部门的人不想走特批。 第一，我没有隐瞒任何学历问题，我的学历学信网都能查到，我的简历上从大专5年到本科写的清清楚楚，我怕不够清楚，简历上本科直接写了自学考试本科。 第二，我回复邮件上的学士学位证书照片，上面明明白白的写着自学考试学士学位。你不承认为啥我去面试? 第三，我工作没了，年终奖没了，我委屈。。。 和我面试的主管部门那边肯定是一点问题没有的，希望贵司HR部门以后查看简历，电话面试面试者时时一定要强调这个问题，毕竟没上过高中的大专生（本科生）不止我一个。。。

公司的优势是什么？ 哈哈想要看别人的经历，必须要自己发表一条。没想到一定要让我吐槽一下才让我看。下边开始说这段有意思的经历，又给我的销售过程中添加了一点谈料。 一开始两位姑娘接待了我，聊的蛮愉快，其中一个应该是主管，两个人聊得蛮深入的，她把我的经历整个都挖掘了一遍。聊了蛮长的时间。 随后她们让一个领导过来了，姓王。 面无表情的进来，问题来了，简单说一下 1、C公司是怎么做的，我说了一半他来一句我知道了。我一脸尴尬。 2、B公司的竞争对手有几家？你们的优势是什么。我想想正儿八经能够当时能够当做我们竞争对手的是1家，产品性能差不多，也就是我们产能比他们大很多。我就如实的回答了。结果他来一句，产能算什么优势，我多备点安全库存不就行了，销售是要讲5P的（哈哈哈哈，我差点笑了出来，我忍住了） 3、讲出5家效益很好的机器人公司(做机械臂的如FUNUC，ABB，库卡，安川这类)，我说有进口和国产，话还没说完他又打断了我，你就说国内5家效益很好的机器人公司。我很尴尬的想了一想，谈到效益非常好，我不知道现在国内有没有，但是我知道有1家已经是我们民族的骄傲了，你让我说5家？我特么一脸尴尬，当时一直在纠结要不要怼他一下，想想还是算了，毕竟咱是有礼貌的人。 4、在B公司时，你做的这些客户最关心的是什么？我做的几乎都是国企，你问我国企的人关心什么？5P吗？哈哈哈哈。看书就看了个5P，没看到书里边让你先放到环境里分析吗？哈哈哈哈。我如实的做了回答，他们都是国企，他们的采购人员不关心什么，就是如果有人牵头做了让我们进入他们合格供应商的这件事情，不管结果怎么样，要把正规的流程走完。 5、A公司的主要竞争对手是谁？我把主要的和次要的大概说了下。然后又问我优势了哈哈。我们做的三大通信运营商生意，价格吧投标的时候取中间价为最高分，质量分达到国家标准后拼关系，商务分纯属关系，投标结果就是这3项的总分。你说我们企业产能是优势啊哈哈，在12 13年的时候谁有货谁牛X，可是他不认啊，安全库存对于他来说就是四个字这么简单（安全库存不是钱，是数字）。想想也就只有关系了，我们毕竟在市场深耕了十几年。然后我就说关系是优势。结果他来一句你有关系别人也有关系啊。我说对啊，所以市场是大家分的啊。 6、从他问的第二个问题开始，我就知道没戏了。整个跟他交谈的过程中我的心理活动就是要不要怼他。最后还是忍住了。毕竟就在家旁边，平时也都是在这周边混的，不要过分了。 我老婆还破天荒的关心了一回，可能是因为这家公司离家不远。于是跟她分享了一下，我老婆一边有点幸灾乐祸，我居然吃瘪了，一边又有点小气愤，真是浪费时间。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受对我也是面完有后续的都是当天下班之前会有反馈，说尽快会联系的后面都没音讯……或许是找到更合适的人了？不知道也没去问，反正自己也不闲着，继续投别家一直投到入职前一天，入职了也还可以继续投如果觉得不合适，主动权掌握在自己手中！