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匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
为什么要回到外包行业。
曾经入职文思创新(文思海辉前身),做一名外派测试工程师,服务移动研究院。离开去了TCL通讯,17年又回到文思。首先,面试机会也是通过以前同事帮忙介绍,可以说跳过了HR和主管面试,直接是部门总监面试,过程也很轻松,就是问一问之前在文思的时候做什么,为什么走,为什么又回来,其实原因很简单,当初在离开,为了更高的薪资和发展,而再次回来也是有了新的工作挑战,文思海辉就像一个大学堂,因为外派的公司都是BAT级别和超大国企类,除非是很牛的人可以直接进入这类高级企业,而大部分都是已派遣形式进入,可以跟随大公司学习很多东西。
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉没戏
多轮且复杂的电话面试。
一开始北京的HR电话告知查看到我的简历,然后跟HR电话聊了大概30分钟,期间几乎都是介绍公司福利,后来上网查才发现这个公司是做外包项目的,就没有接下去面试了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
很人性化的公司,赞!!!
面试官很和蔼,消in除了紧张情绪。每个面试官的侧重点不同,问得很全面。人事经理大赞,还给我买热饮喝。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:换工作原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
未通过
面试文思海辉的项目经理职位。
1.首先是hr面试,电话进行,主要是公司及职位要求。 2.招聘职位所属部门面试,分为两个面试,第一面是项目管理第二面是部门经理,比较要求头脑灵活和技术基础。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:是否适应出差及加班。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
感觉比较好的面试感受
之前项目经理职离职,职位空缺。于是朋友帮助内部推荐获得直接面试机会。由于之前的工作经历与这份工作十分对口,处理起来还算游刃有余。整个面试沟通过程比较顺畅,后续也顺利的通过面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
文思海辉面试项目经理。
面的是另外一家公司的项目经理,说项目是包文思海辉的项目,只问了一些工作的经理,最后要文思海辉的经理进行面试,面过之后,又说要跟文思海辉签合同。这么招人,还真是没见过。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:spring的IOC和AOP
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
比较套路的项目经理面试
约的是十点左右的面试当时是一个部门经理面试的,中间讲述了工作经历,以及对一些工作方案和沟通机制对项目管理的方法和项目上的问题的一些处理机制,还聊了一些项目需求的理解,并讲述了原项目的整个需求脉络.一个流程下来耗时接近3个小时,饿成狗.
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:敏感开发在项目的应用.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
笔试,英语口语面试,思维能力测试
笔试很简单,主要是应对不同情况的处理办法,邮件写作等。英语口语面试主要是自我介绍,过去经历介绍等,最后会聊聊处理不同问题的思路方法。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
感觉靠谱
文思海辉项目经理面试。
整个面试过程分两个阶段,第一个阶段部门经理会面试你,先让介绍你自己,然后会问项目管理过程的十大知识领域的知识,通过一个实际的例子(可能是他们公司真实的项目情况),问你应该怎么处理。部门经理会抛砖引玉的询问你一些成本管理、时间管理和风险管理的事情。第二个阶段是总监面试,一般会问一些你之前的一些经历。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
未通过
面试本地化项目经理职位。
是他们外地的hr给我打电话的面试邀请,然后帮忙约的面试时间。按约定时间到了,结果部门主管在开会,后来来了个部门同事,基本就是在聊项目的事情,难度不大。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
文思创新软件技术有限公司-杭州

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感觉靠谱
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