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匿名用户
面试了职位:财务专员 - 上海
确定通过
你是最棒的,你是最优秀的,所以你值得拥有最好。
先是人力资源专员面试,然后是部门经理。部门经理有很大的权利,他能直接决定要不要你,还有你的薪资也要跟部门经理谈。人资部门有点像摆设。以后你的升职加薪都跟部门经理有直接的关系。而且只要你进入这个平台,其他部门有岗位空缺优先用本公司的人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你能不能接受无偿加班。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 上海
确定通过
面试之前最好还是准备充分一些。
首先,是财务副经理嘘寒问暖一番,并没有多提面试的事情。只是旁敲侧击的打听你现在的状况,问的差不多了,大boss来了,开始自我介绍以及提出一系列的关于专业上面的问题。敲黑板!!一定要准备准备专业知识以及公司的背景,我自己是一脸懵面试之前没怎么仔细了解过公司的背景。还好最后面试还算顺利。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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入职先填一个应聘登记表,详细到你如果有另一半,需要填写职业和住址,电话。hr面试的时候感觉挺好的。财务部门面的时候,整个过程就是不被尊重,问话咄咄逼人,我是来面试不是在审讯室被审问。没问多少工作内容与专业能力,全是一些私人问题。就是一个小公司老板的态度,面你是看得起你。
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无名
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就一面视频面试,自我介绍,问你为什么来罗莱啥的,还有为什么选择上海,总共没有十分钟吧,然后就结束了,面试通过。
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和hr电话沟通后,再到他们公司初面,是一个女经理面试的,沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试,他不提前了解我的简历也就算了,前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题,问我的问题都是现想的,很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦,不尊重人,我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃,正好避雷这家公司。
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匿名用户
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