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面试了职位：培训生 - 北京
确定通过
流程比较长，首先是筛...
流程比较长，首先是筛选简历，然后通过简历关的进行笔试，会问一些比较常见的银行卡知识，品牌知识，中英文翻译，还有智力题目。通过笔试的会给你的邮箱发性格测试的链接，在这一关被刷掉的人比较多，并不是分越高越好，他们有一个分数值范围，范围以外的会被刷掉因为性格不合适做服务业。通过这两关的人就可以去面试了，单面，很简单的一些自我介绍，问一下大学期间的活动和社会实践之类的。通过这关基本就差不多能被录用了。我们后面那届的培训生还增加了群面
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍？ 社会实践？ 对百货行业的理解？
流程自我介绍
2 年前 发布
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万达百货

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