中建一局施工员面试经验

由人事部经理来提问，在回答问题的过程中，领导会看你的个人综合素质，包括个人的职业素养，职业前景的展望，主要是看文凭！！！

很简单  主要看简历   学校专业最重要  简历关过了就是hr面   一个hr面的  聊了一会   有个简单的测试卷。

       14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。        后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。

主要就问问家庭情况，跟聊天一样，四六级过了没之类的，不过中建其他局是会有无领导小组面试，当时我们好像招了五分之一

我去面试的岗位是施工员。面试比较轻松，没有笔试。会问过去的工作经历，有什么工作项目经验，个人情况等。

先是简单的自我介绍，然后面试官问一些相关的专业问题，再就是人力问一些职业发展累的问题，然后就完了，整体感觉比较简单。

大学毕业，拿着我的简历，直接就被选为面试，面试时候三个人，感觉挺简单的，做了个自我介绍，然后hr问了一些问题，后来让我考虑，我说签就签了。

早上九点开始了网上应聘，面试的有三个人同济、太原理工的研究生，问了几个问题。第一是对建筑形式怎么看？第二是当过什么学生会干部或获得过什么荣誉？第三条是对建筑施工比较苦如何看待？

1.一分钟自我介绍，简单说下建立上没有的能引起面试官兴趣的额东西； 2.面试官问家庭情况，艰苦一些，来工地就是为了体现你艰苦奋斗的精神的； 3.问学习情况，这个其实不做主要参考点我觉得； 4.是否做好被全国分配的准备。

投简历，面试官询问基本的个人信息，在校学习成绩和兴趣爱好。如果是社会招聘会问个人的工作经历，详细介绍下就好了。