杭州松下家用电器电子工程师面试经验

不难吧很好答吧。。。。。基本就是宝洁八大问的东西，其他倒没有什么很难的地方了。逻辑清晰一点都能过的

整体谈的都没什么问题，全程微笑，福利待遇，上班时间，薪资都谈好了，说一周内给结果！但是最终没有回复了！

两轮面试，期间间隔1周左右。一面略轻松，本土leader和招聘专员面。基础面谈的方式。二面集团hr（泰国人）和部门经理（中国人在海外），全英面。面试失败原因：部门经理觉得个人比较aggressive，可能融入不了。个人觉得有点可惜，但没办法，强求不来。继续加油。改善不足

去年11月份前一共参加了九阳不同事业部几次的面试，感觉更多的是公司HR完成绩效考核 “拉去凑人数” 做题而面试，其实公司并不是真正的想招人。面试官提问很有攻击性。总体时间成本（做题+面谈+填表）预计6个小时不等。面试过程如下：①猎头或者人事会打电话把你的简历推给部门责任人，主管拿自己手机给你打电话叫你来公司面谈。②紧接着，人事会邮箱发评测给你，类似公考类的图形对比题，图表查找，大意总结类型的题目。1个半小时自己找时间限时完成。还会让你填写一份电子版的《职位申请表》，填写完成发给人事。③人事会打电话找你约时间。④去公司面试：进去后先做一份专业相关题目，然后再做一张性格评测的题目（耗时30分钟）⑤ 开始面谈，我面试的是法规安全工程师。面试官问法规相关的问题都回答完之后。他问我的问题开始偏向于市场营销方向，本人对此不甚了解，所以无法作答

两个面试官，一个hr一个业务线负责人。专业相关：做这个岗位你有什么优势和特长。平时玩哪些社交媒体。通用类：介绍你最近的一次的实习经历项目经历，并复盘。三个词形容自己的性格。想进什么行业，主要考虑哪些因素。最后，你有什么想问的问题？中途掉线了，非常尴尬，感觉没发挥好，加油吧～

首先自我介绍，问了家乡是哪里的，父母的情况，是否是独生女，家里是否赞成来杭州工作，还有身高体重；遇到最困难的一件事是什么，如何解决的；学习情况；意向岗位；差不多这些，面试了15分钟作用，过程很顺畅，结果很惨淡。

投简历之后没有后续

校招避坑指南 公司进易出难，人员流动率大，喜欢毕业试用期员工，公司有专门的宣传部，用来删公司差评

初试，人力面试的比较细，吻合度高的才可以推荐下一轮面试，相对来说比较精准所以 必须对他们的岗位职责有清晰明确的认知、地理位置各方面没有问题，才会约下轮下轮面试一般由业务线老大、非业务线老大共同面试，还有线上的两个HRBP，同步进行第一次这么多人面试，稍微有些紧张，但愿一切顺利

先是部门文员和主管带进房间，主管比较随和的聊了几句，然后开始面试： 1、自我介绍一下； 2、职业规划； 3、对公司的要求。 隔天面试结果通知到，体检，办理入职手续。