欣旺达面试经验

面了2轮，第一轮部门工程师电话面试，交流了一些工作经验，第二轮部门经理面，根据简历提问。总部地点很偏僻，坐了一个多小时公交车过去还要走好长一段路，门口管理很混乱，进去要预约还要押身份证，弄了大半天，进去了又联系不上HR，HR是个男的，感觉很不专业，态度有点不尊重人，总之对这次面试的体验很不好。

面试通过。校招。说说我的感受吧，难度一般，莫名其妙通过了先是简历筛选，笔试，初试，复试，最后薪资面议 初试是HR负责，看你的简历问你一些简历上的问题，了解你的家庭情况，问你的职业规划，问你一个常识又感觉不是常识的，考验个人反应能力，千万不要慌，就看你怎么组织语言了 复试是部门主管负责，这个就相比初试难一点，问你一些岗位方面的专业知识，岗位的职责是什么，要怎么做，将来的职业规划，看你怎么用语言打动他了。 自我介绍不用我说出来了吧，这是最基本的一个面试的开始。

社招，一共两轮面试，HR人资面试+部门主管面试，HR的问题都是那些老生常谈的问题，很普通的问题，不要慌。HR面试问题:1、自我介绍；2、离职原因；3、职业规划；4、本公司介绍。部门主管面试问题:1、你能接受的义务加班多少；2、你在原公司最近都是几点钟下班；3、英语怎么样。差不多就这些了！

1. 首先是项目组的一个老程序员面试，问了一些项目上了问题，说说自己负责的模块什么的。 2.接下来是项目经理面，主要说了说职业规划； 3.最后是总经理面，压了压我的工资，问了下我你感觉测试和开发哪个更重要，我回答的是都挺重要的。

一面 网申的，先是做了测评，测评挺难的。然后刚好碰上来我们学校宣讲，就进行了线下面试。面试官挺好的，简单的进行了自我介绍介绍了一下项目然后问了项目中的碰到的难点有没有什么收获家里的情况对加班的看法然后对公司做的东西进行了简单的介绍反问第二天就收到通知通过了，今年好像是扩招，面试挺简单的

1.经过两轮面试。第一轮是用人车间的面试。（朋友推荐）因为有工作经历和经验，通过比较快。 2.人事科的面试很扯淡，没有问工作经历和经验方面的。直接问了工资，而且还要提供之前上家公司的工资收入证明，没有也要你必须想办法提供。我是下载了银行的APP查了半天发给他了，最终的结果是通过了。但是给的工资很低，没有达到自己的心理预期。而且面试自己的人事的负责人，感觉业务能力和沟通能力很差。而且不经意间就给你挖坑。面试了很多家公司，这家公司的人事沟通能力感觉是最差的。总体是给的工资没有上家高。 3.底薪给的比较高。但是加班加点100个钟才2200，和普工一样。还要住集体宿舍。给的税前工资6700。水电费、社保、住房公积金、养老保险、伙食费、这些扣完和深圳的普工也差不多了。 4.部分的员工入职没有培训。入职之后都是懵逼的状态，公司的制度各方面还要问同事。不了解，架构不完善。 5.优点：如果做的熟练了，工作氛围应该比较好。年终双薪。