北京阳光财产保险面试经验

第二轮面试聊的还可以。主要是讲自己在工作中遇到的实际问题，及对应的解决方案。最后谈到工作地点。根据面试官说的情况，老员工在健德门职场工作。新员工需要到通州的阳光保险园区。工作地点里目前居住地太远。这点希望大家能够注意

那天下午5点多网投了简历后，不到半小时就接到支公司的电话，约见面试了。然后过了两天下午到支公司面试，支公司HR说我应聘的理赔部的经理不在，就找了另外一位经理（好像是客服经理，女的）。整个面试过程算是比较的好，因为我本人自己工作过5年的车险大案调查，她们都比较赏析的，但唯一我自身的问题就是不是全日制本科毕业，但我是汽车大专毕业，然后后来自考了金融学的本科。她们说会把我推荐到广东省分公司进行第二次面试。大约1个星期后，支公司另一位HR（之前那个正好产假）叫我下午到支公司，跟他们另一位同事去省分公司面试。我开始以为那位同事是刚好要去省分公司办事所以也是顺路载我去的。就在跟那位同事（也是我应聘的查勘定损员岗位）见面后（90后，为人很NICE），我们边去边聊。我才得知他半个月前从其他财产保险公司的查勘定损跳槽过来阳光产险，因为阳光真的很缺人，而且自己因为有工作这个岗位2年的经验，所以支公司允许他提前暂时上岗。他在这半个月时间里面基本每天加班到晚上9-10点（我自认觉得只要能学到东西，加班其实真是没有所谓的）。最重要的一点是，他跟我一样，是“非标准体”，他是大专毕业，之前的专业竟然是服装专业。其实什么专业也没有所谓，不少人学的跟做的不对口的。到了广州分公司，等了HR半小时后我两一起面试。面试的地方不大，就像到饭店吃饭的卡座那么大吧。HR看上去不是友善的人，一点都不亲和。首先面试的是那个小伙子。HR本来也是像大姨妈到了的样子的，问的问题尖酸刻薄，说你不是我们要的本科对口专业生，但在HR了解下得知小伙子已经上岗半个月后，马上就不一样了，问的问题都是一些正常的问题，例如对公司怎样看啊？自己日后的计划如何啊？然后就到我面试了，HR马上变回大姨妈到的样子。揶揄我说我不像能吃苦的人，也说我不是对口本科生，更说白了我没有查勘定损经验，只要大案调查经验对他们公司没有用，反正一番评击下，我个人感觉她听到我回答满意的一点就是：有社会资源协助车险事故处理。HR的话尖酸刻薄，最后还说我为什么今天不穿西装来面试（那一段时间天气多变，忽冷忽热的，我当天穿了西裤白衬衣+一件自己的马甲衣服）。反正面试后觉得没戏的了。是，我本人没有对口岗位的经验，但我本人有相关后期工作的经验。我相信他们支公司的任何一个人够我这个方面的经验丰富，我只求一个平台，给我把自己不会的学习而精起来，我也把自己后期的调查经验分享教出去，WINWIN。但省分HR看来不懂这一点，我觉得你希望招进来的人都羽翼已丰，可以马上投身你们的岗位去工作，不浪费一点资源不给任何机会去培养培训任何人。

面试官挺好的，最开始是3个业务部门的负责人面，完了之后，人力大概会问几个问题稍微面一下，然后再让一个更大的领导面一下，最后人力再稍微说一下，没问题的话就等通知了。

首先会发一份答题到邮箱，关于逻辑和数学，跟公务员考试的行测类似，过关了会通知你面试，一面是hr面，二面是总部hr视频面，三面是用人部门领导面。

财务共享服务中心，一面是人事主管单独面试，面试之前做了一套题，会计基础的题。然后二面是会计岗负责人单独面，有提问会计方面的专业问题，都比较基础。

收到面试通知之后按时到公司，带好3-4份简历，联系通知你面试的人，他会带你去见部门领导，领导主要是根据简历问一些基本信息，然后会重点看看有没有保险行业的相关研究或者从业经历，整体态度很和蔼，不紧张，表达真实的自己就好了~然后会有人带你去见人事部门的主管，部门主管主要会问户口，工资之类的情况，也很简单，不要紧张~我最后面试通过，通知我去上班了，但因为个人原因没有去。总之不要紧张，很简单的。