双虎实业有限公司面试经验

3个HR面试十个不同专业方向的求职者，每个人进行5分钟左右的自我介绍，然后HR让每个人谈谈自己的专业在美的这个公司能发挥什么作用，最后HR根据简历上的信息，针对每个人的项目，实习进行提问。

群面是10个人面对6个HR，人员成环状坐下，HR坐前面一排。首先是1分钟的自我介绍环节，然后到问答环节，每个HR会出一个问题，每个问题由两名同学进行回答，回答过后，下面的问题优先由没有回答过的同学进行回答，其中成都分区老总比较严格，你回答完以后会不停的challenge u给到你压力。 不知道是不是我们那组的问题，老总最后自己都说因为你们是最后一组，所以我们想问一些难点的问题。问的问题大概有几个，第一讲述一个你觉得失败的营销行为，第二如果你现在是成都某店的店长你如何处理即将到来的双11活动。第三你觉得中外营销差异是什么，第四如果你是成都的一个店长你如何经营好这家店。 群面过后接下来几点收到2面通知，问了一些宝洁八大问，其他和闲聊一样，结果没通过，大概我准备的答案不是她们想要的。

管理培训生。面试印象不是很深刻，整体难度一般，基本没戏。

面试流程很专业，接待的同事也很亲和。面试过程中还有性格和职业倾向测试，以及理论知识问卷。面试结果三天内就出来了，连带的还给我送来了OFFER信息。真心不错

进去之后做完自我介绍就让我讲项目，面试官好像是做空调内部的，不太懂这方面，提的问题和专业也不是特别相关，只能算IT大类问题吧。HR问了一些问题比如你坚持最久的事，可能被看出来我不太想去，没有收到接下来面试的通知。

首先2个面试官要求每人30秒自我介绍专业问题：外包物流与自营的优缺点，需要抢答，到后面就没时间给所有人回答问题了，情景设定问题。