英特尔产品（成都）有限公司面试经验

面试前先做一套逻辑题，半小时左右，都是基本的数学推理和逻辑相关。面试会根据简历内容提问，其次会问一些关于个人性格方面问题，优缺点之类。面试难度不高，问题比较多，关于性格或能力方面都有涉及。

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

公司位置薪资还可以，hr也很好，但是老板很差劲，招聘信息都没写需要有开发经验，二面都过了，到了老板终面，到了面试时间，老板还在开会，等了半个多小时，结果就面了十来分钟，全程老板很不尊重人，翘个二郎腿，说他们需要有开发经验的，然后就把我请出来了，这面试之前hr都不和老板沟通应聘者情况嘛？大夏天排了好几趟，就感觉公司很不尊重人

有没有工作经验

不错，先做题然后技术面再hr面

约定下午2点面试，到门口了没有门禁进不去，打电话给hr她说让我等一下，结果等了20多分钟才有人开门。先填一个表，个人信息、工作家庭一大堆信息然后来了一个不知道是部门同事还是领导，问了些项目情况，就结束了面试体验极差，极为敷衍，不准时面试，问的内容与岗位毫不相干，高度怀疑是刷kpi