常州平安财产保险面试经验

首先是简单的自我介绍；然后问了一下关于我之前的工作经历；跟我描述了一下大致工作内容；最后做了一个性格测试。

面试官问家庭情况，教育背景，工作缘由

百分之九十九可以通过，但是无非是跑业务什么的，可想而知，其实就是销售。先做个心里测试的题，说是测一下性格，过了几天就打电话说第二论面试了，说去听一下他们的讲座。

没什么重要的，他们主要就是要人

1.问之前的工作，加上实习的，问的很细。我呢，觉得关注的点应该是当下。就说了。结果，她不高兴了。反复问为什么，我说完一句，问一个为什么。只好跟她聊起了哲学。结束，两个人起身要走，她问没什么问题了吧，我说，嗯，她又回到座位上：你什么问题都知道了？好吧，两个人又回到座位上扯哲学。 2.她会问你职业规划，类似于，这个工作工资很低，你打算干多少年。还要直面回答。你回答会一直干下去，她会问你买房买车没有，这个怎么办，以后三年工资最多五千每月。你回答会辞职，那她会说什么，不知道。我回答的前者。 最后被刷了。或许可以回答，车子房子都有了，目前就是要这份工作稳定在这个城市，顺便提升自己能力，服务大众，完美！想要过的话，得让对方高兴。问过保险公司上班的亲戚。标准答案是，我看中自己在工作以后，能力会有所发展，到时候自己会更有价值，更值钱。（值钱到哪都值钱，是你们公司把我培养的更值钱的）当然，她当时估计看我不爽，后面又循环问，我有什么能力。好吧。关键一点：对方讲的都是对的，公司职位是可以把自己变得更值钱的。make it happy，That's all。

共分为三个流程，总的来说都比较简单：第一是将来你的团队负责人先对你进行初面，了解一些大概情况，对你有一个初步判定；其次，他觉得你还行的话，会让你跟许多面试者一起去大厅参加一个创说会，其实就是跟你宣传平安公司多好多好，让你心动；第三，如果通过创说会你对平安有一定了解了，接下来你的领导以及分公司的主管会对你再次进行面试，面试过程不难，因为这个岗位门槛就不高，就是销售型，他们不担心让你去尝试，因为三个月试用期过后你如果还是尝试未果，平安方面也会主动辞退你，觉得你不适合做这行。