合肥平安财产保险面试经验

着重询问个人基本情况，家庭情况，确认稳定性，专业技能要求并不多，通过后会根据个人特点分配不同的部门岗位。薪资待遇也会介绍得非常清楚，总之很正规。

面试体验还不错 有压力面 笔试内容较难

技术面主要围绕项目展开，询问项目中写到的技术及场景并深入聊相关的八股1.使用的数据库mysql相关问题   使用的存储引擎、innodb的索引结构、B树和B+树对比、mvcc机制2.redis的使用场景，使用了哪种集群架构，使用中如何解决redis和数据库一致性问题、缓存穿透和布隆过滤器3.是否使用了spring的声明式事务  声明式事务@transactional相关问题（实际使用中是否遇到过注解导致的问题，如何解决的）4.使用了es存储地理信息，es的地理信息底层如何实现，与redis地理信息实现的区别  es倒排索引原理

开始是笔试，笔试难度比较大，二面是视频线上面试视频面试通过后是线下部门领导面，部门领导问简历上的内容问的比较详细聊的也挺好的，最后一面是HR面试 hr主要是核人，已经确认通过

外包公司招聘进去的，太平洋在线所谓的整编合同……如果没有电销经验建议别去……当然你想在成都长期发展除外、成都你能找到的工作只有电销了……做好加班、压抑、焦虑，准备……有经验的如果是重庆片区躺赚……公司一旦人多了资源就少了差了……就开始折腾了……四川片区呆了一年多白头发多了起来……

一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题

一面 电话面试，都是技术性的问题居多，包括金融产品，期权估值，敏感度计量，风控问题跟三个平安人员面试，其中一个为部门领导，主要是进一步了解个人的目标，动机以及还有都有什么相关的经验，性格问题和长短期计划

询问了相关工作经历

一面感觉良好，主要是HR面，考察对于简历熟悉程度，行为面之后就是无领导小组讨论，时间很短，需要抢话。

对专业问题问的比较少，更多的是考核个人的综合素质和性格。