宝洁

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。

这家公司，内部面积略大，里面的员工很少。先是HR面，HR面之前就电话说来面试，什么都不提前沟通一下。  HR面完过两天是项目组面，项目组先会来一个junior员工和你聊，而且是英文，但个人感觉这个员工的英文口语能力真心low。 聊完会来个项目leader和你聊，这个leader居然在外面刚抽完烟嘴里都是烟味，行为略显女性化，聊的话题不知道是不是公司的主营业务，反正是一直持续不断问你外企进入大陆市场可能遇到哪些问题，感觉并不想招人而是在搜集idea. HR介绍公司主营业务是提供客户对于事实或者热点的剖析。因此，让我有点迷茫，不知道这家公司到底搞啥业务，面试的项目组成员略low.