哎呀呀饰品连锁面试经验

面试简单，先是一张A4纸得excel笔试题，主要是函数相关，不会写可以查百度，管理的不是很严格，然后是和hr小姐姐谈，针对简历询问情况，然后会和部门主管谈，只要是对工作的看法，之后是和部门总监谈，到部门总监基本上就没什么问题了，差不多当天就收到了通过通知并询问什么时候能够到岗。接下来是实习期间的感受：整体来说名创的员工都很年轻，氛围融洽轻松，每天工作都很开心，关于工作内容来说确实有些枯燥，而且公司在发展阶段有很多标准都没有定下来，所以做的一些工作都在摸索阶段不能得到很好的反馈，加班的话基本上不加班，周末是双休，但是最近公司的趋势是强迫你加班，即使工作做完了也要加班，加班时长会进行考核监控，确实恶心到我了，名创发展的很快也刚刚上市了，如果你希望和名创一起成长，或者把自己做的事情能改变名创（因为很多工作没有标准），你可以来并且有足够的空间，如果是985的学生你完全没必要来因为你学不到什么东西，公司未来也是想往电商公司那样发展狼性文化的，如果介意的话请考虑清楚

整个面试过程感觉就是被他们当猴子耍了，也是作为一名应届生第一次在职场上吃的亏！从7月17日开始面试直到8月12号拿到口头offer，整个面试时长接近一个月！对于一个应届生来说时间真的很宝贵！首先，面试期间的体验真的无敌不好！从hr电话面试到终面，没有收到一封正式邮件、通知几乎都是间隔一周让你等！其次，测试一共做了四次，英语测试、策划文案撰写、视频介绍、终面还重复做了英语测试（前提是前面的测试都已经过关了），可想而知我付出了多少时间精力最后！全部都沟通好了，让我在再等一下说要看看其他候选人？！直到这周一接到电话让我考虑薪资，周二一早就答复了，hr下午就让我准备入职资料、预约体检并且让我在下周做入职申请，并告诉我因为流程问题offer要第二天才能给我发。结果等到的是一句offer下不来、领导认为这个岗位需要再看看？ 后期和我说希望找一个工作经验丰富新媒体运营岗，直接把岗位内容都换了，招聘一个岗位难道你们没有一个正确的定位和计划，随便发布信息耍应聘者吗？综上可以看出公司内部的问题不是一丁半点，一开始的好感全部败完了。期间也因此拒绝了其他offer，现在又要重新开始了写下来是想让应聘的你们留个心眼，不想大家有同样的遭遇！

 一进去，就让我先填Excel的测试题，差不多半小时后就带到人事总监那里面试。第一句就问我为什么从上一家公司XX（名创同行业对手）辞职，问我对上一家公司XX存在哪些不能忍的行为，美其名曰看看同样的问题是否存在于他们公司。然后还要我对比更喜欢在他们这里买东西还是在XX买。还一直套路我在XX公司的工作思路，穷追不舍。面试过程一直围绕XX公司的事情来谈，个人觉得是很不道德的，想要窃取XX的工作思路。  然后看了下我填的那张Excel测试表，我有几道题没有做出来，以前大学学计算机的时候肯定学过，只不过时间久了工作也不常用到那几个函数，忘了很正常，重新温习一定可以记起来的。他说没见过像我做的这么差的人，即使工作三年五年，过来面试照样做的出来。这种人身攻击的行为，我差点脱口而出“我也没见过素质这么低的人事总监”。  最后聊了下加班问题，他说他们隔壁那些人一到点就下班，不存在加班问题。是吗？众所周知，名创是出了名的变态加班，还没有加班费和调休，无力吐槽。

没有投名创优品，我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约，真服了她，说领导周一只有早上有空，能不能过来面试，面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声，我才不会去面试浪费感情，去到面试现场，hr跟我面试，讲了一些前公司经历，部门架构分工之类，我寻思着你关注这些点有意义吗？难道你还想进我前公司？问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错，开始谈薪，说买手一般新员工入职都要从助理开始做起，也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力，我说读写没问题，口语偏差，于是她过去问用人部门，用人部门说不要，要口语好的，因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了，既然你对口语有要求，那么你在邀约邮件的时候就要写清楚，都不写清楚工作职责和内容，来了之后不尊重别人。工作人员一生黑，拜拜呵呵。

我是到名创优品应聘的买手助理。 首先是HR面试，了解基本之后感觉ok会让经理来2面。 （插个话：毕业之前去过miniso面试买手岗位（实习生）但当时的面试感觉非常糟糕，跟网上描述的不尊重应聘者一毛一样。） 这次（第二次去面试）感觉还可以，面试官们都挺尊重人的。首先HR会问你一些基础问题，但是印象最深刻就是：接不接受加班.......这个岗位大部分人都是加班到7-8点才下班的，也没有加班费.... 第二轮经理面试谈了很久，感觉谈了半小时。问的问题很细，也会出一些情景模拟题，看我怎么解决；也询问我对miniso现有产品有什么看法；最后也会问现在的潮流元素等问题。反正都问得非常详细。 面试结束一个小时左后HR通知面试通过，然后还有第三轮面试！！是面的副总裁... 面试总体体验： 1.miniso 的确是个大平台，办公楼也在和业广场里。办公室环境还是可以的，但是每位员工间隔很近，看上去坐得很拥挤... 2.面试官还是蛮和蔼的，这次没有出现网上说的不尊重人，感觉这些都是看运气的。 3.进去面试HR就问能否接受加班，所以侧面可以折射，加班是常态，看看个人能否接受了。4.感觉自己岗位申请错了，买手助理可能更多是偏向于文字，表格整理工作... 希望以上可以对大家有帮助！

是这样的，去年年底就开始投了此公司很多个岗位，一直没有人搭理，到了今年3月突然有人问拿简历看，然后就是飞速地安排面试。首先HR电话联系问了下，然后两三分钟到大区经理给电话，介绍了一下岗位情况，了解我个人情况，然后再到HR联系我确定到公司面试时间，感觉还挺不错的。 然而，当早上9点去公司面试的时候，干等了一个半小时，还有一个男生跟我在等，HR说是大区经理一直在开例会，那就要等。嗯，等也就算了，结果面试我和那个男生总共也就15分钟面试，是分别面的，感觉就特别纳闷，连我提问的环节也没有，就说回去等消息。晚上的时候，收到HR电话，说下周一下午1点半电话面试，大区经理说跟我面试后，觉得我适合负责东南亚地区，听到这里我真的是黑人问号，我都没怎么负责过东南亚，为什么我就适合呢？嗯，也就算了，到时候电话面试再聊。 结果到了今天，过了时间依旧没人打电话给我，我就过了20分钟发短信给HR，确认下是否时间变动还是说我记错时间了，短信没回，过10分钟后，我再打电话问，没人接，半小时后，再打电话，竟然被调到您拨打的用户正忙哈哈哈，是成心耍我的吧，贵公司，适不适合就一句话，何必浪费时间。