乐博乐博教育面试经验

当时作为应届毕业生去应聘的，面试官会问很多的问题，当然家庭情况也不例外，还有对于教育培训行业的优劣势和可持续发展发表自己的观点，这方面我认为可以按照自己观点去表达即可。随后会针对反应能力去考验我们的能力，比如说家长所提出的忧虑、孩子的信任问题如何在短时间的交谈中去逐步打消，增进师生之间的关系。

那里坐了3个应该算是面试官吧！他们先对我再学校的专业进行了了解， 还问了我在校期间有没有接触过关于早教的经验。还问了我对早教的了解。 之后突然用英语问我问题，我就用英语回答她的问题。还要我唱一首歌，说是要测试一下我的语音语调。 10准备之后我就唱了歌。面试完，她说我的英语语音语调都很好，唱歌的语调都很好， 还问我有没有兴趣去做市场，我就说，有的尝试的话都想尝试。最后她说，要我等通知···

在网上投简历得到面试机会，考官就问了工作经历，销售技巧，为什么离开前公司。底薪2000，到6万以上有提成

十分不正规的一个面试，经理不会管你英语水平怎么样，只要你愿意教，都可以让你过，所以面试难度不大，所以感觉也不太正规，面试官会跟你谈，问你工资期望多少，有什么经验等。感觉只要能表示能虚心学习的应该都可以过。然后瞄了一下学费也是蛮贵的，所以真的有点担忧这样子算不算对学生负责啊。

该企业非常看重经理人的职业形象，职业着装是该企业企业文化中很重要的一环， 该企业集团总部所有的员工平时上班都是西装领带浅色衬衫的职业正装形象。 人选去该企业总部复试一定要着正装，这也是对该企业企业文化认同的第一步， 即使平时不经常穿正装觉得别扭也要穿。 集团相关领导、面试官都是着正装的，如果人选穿着很休闲，气场是很不相称的， 面谈的效果也不会特别好。

面试官先是简单的与你聊天，了解你之前的工作经历，为什么辞掉，然后问你职业规划，你能为公司做什么，然后做了好多份试题，看成绩，75分通过，然后再聊天谈具体细节。