周大福珠宝面试经验

聊了挺久，问了一大堆方法，现在回想起来像是在套方案

一共2面，一面人事主动联系，对于个人经历了解的比工作经历多，也是醉了，用词也不太专业感觉像显得自己很专业的新人打过来的电话，草草应对了几句，当天下午居然回电说面试通过了，下一轮LM面……问曰在深圳，就约了到面，因为各种原因约了两周才约到，LM很年轻，自我介绍某大厂出来的不停跟我套近乎，但是专业性聊下来感觉不像大厂人，**无疑……隔天人事通知恭喜面试通过，最后一轮就是部门负责人面试，视频可以因为他在出差，怕了怕了……说已经接了别家offer.人事立马翻脸，表示没有意向为什么参加面试，问题我也没投你家的职位，您自己找上来的阿？？私信了猎头圈，听说企业文化不太好，之前还有被员工投诉***之类的事情，还好没继续面

人事情商很高，态度也很好人事＋两个负责人同时面，遇到一个女领导，咄咄逼人，女领导说出的话把人事都给整笑了，一直在强调招人要求很高，需要应聘者综合能力很强，但是又没有明确的招人指标，整体面试感受非常不好

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，张嘴就开始贬低我，说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前贬低我的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？？？？？？？浪费我时间。

挺好的

面试整体气氛还是比较轻松的，先写了一份员工测试问题，然后人事是主管跟我交流的，问了一些以前的工作情况，跟以后的职责规划。聊了接近20分钟，也对公司有了一定的了解，然后主管还带我参观了工作的办公室，感觉同事都是年轻的小哥哥，小姐姐，应该会蛮好相处的吧，毕竟有社恐，唉。