下载APP

微信扫码
下载看准App

刚刚拿到offer,分享一下经验

面试职位:前端开发 的面试

走的社招,boss直聘。总的来说面试难度不大。第一阶段是网申,简历选拔,要填的东西很多。除了简历应有的基本信息外,还会涉及到游戏经历,掌握的it技术,以及一些比较奇怪的问题。比如300字以上回答你认为军人的第一天职是什么,为什么。一天后收到消息简历通过。第二阶段是智力测试,分两套,第一套跟网上的标准智力测试题类似,难度不大。第二套全是图形,看着花眼睛,做的时候人都看晕了,不过难度比第一套还低一点。三天后收到消息测试通过。第三阶段是面试。问到的问题依次是:1.谈谈对于函数指针的理解2.vector底层扩容如何实现,扩容大小如何3.hash表的意义,hash表如何解决冲突4.谈谈对于树这一数据结构的理解。然后我感觉这问题太宽泛了,就举了具体几个例子,比如红黑树, b+树等。又被问到了这些数据结构如何实现,优劣势如何。5.我最喜欢的手撕算法环节,只要求提供思路。第一题是洗牌算法。我先提供了一个random随机取数,被问到如何解,决空心问题。我想了想处理空心时间复杂度有点大,就改进了一下,变成了random随机取数后进行交换第二题是给你一个n*n的棋盘,分别0,1标记。让你计数属于1的有几个区域。说白了就是求图的连通块,直接枚举点加搜索即可。然后面试官说我回答得太快,加试了一道题。问的是一个有正负数的有序数组,求绝对值最小的数这个也很简单,因为绝对值最小只可能是最大的负数和最小的正数二选一,所以二分查找这两个数,然后比较即可6.后面就是些常规问题。比如最近学习的新技术,职业规划,薪资期望,哪款游戏印象最深,项目情况(刚毕业没做过啥项目。。)等,然后还会让你详细回答第一阶段网申时问你的那些比较奇怪的问题然后一天后收到消息已被录用 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

SLP面试经历大分享

面试职位:税务 的面试

背景:广州双非学校,六级不上500,口语开口跪 只有国内所的实习经历8点入场,建议尽量提前半小时到,拿了名牌后可以去找小伙伴,提早交流沟通还是有必要的入场后,是和大Par和HR的互动,主要是老板们分享安永的理念,现在的安永是颠覆创新者……之类的,然后分享了三大因素,八大趋势,对之后的中文case有帮助,我做笔记的能力不好,看到隔壁中大的小伙伴刷刷地写,我莫名地觉得安心,哈哈哈,有队友真好,不过我觉得重在理解,不必把重心放在笔记上中文case材料是英文的,中文pre,选择一个行业根据趋势分析opportunity和risk,我们组很快进入状态,立马投入了讨论,我觉得在选择行业方面可以快速做决定,因为时间只有十来分钟根本不够你讨论,把时间浪费在选择行业上不太明智,我们组在这里还是绊了一下,不过也很快调整回来。pre的时候我们par让我们选一人来pre,我们选了表达能力比较好的小伙伴上。pre完就是茶歇了。茶歇之后就是第一个大case了,是讲一家叫bincox的shopping mall面临的问题,和之前我准备的case有点像,其实我觉得case都是差不多的,大概就是之前很成功,现在市场变了,而它没跟上变化的节奏,盈利能力下降,然后给出一些图标你分析。可以先列个大框架,有目的地去分析材料。我们组在这轮没有分配好时间,在分析performance的时候花太多时间了,导致重头戏suggestion那里时间只剩5分钟呢左右,简直要跪了的感觉,很仓促导致很多东西都没有深挖,而且没时间准备大白纸,大白纸没有用到,pre完还剩了10分钟,par也在后面的点评上说了我们这个问题。我觉得我们的par比较注重讨论的过程,她在简单点评了团队合作的问题之后就开始引导我们分析这份案例,受益匪浅~她更像老师一样,引导我们看图表和材料,教我们从哪些方面对公司进行分析。我们的内容大致的点都有,可是pre的时候没有抓住关键,就是我们考虑到了这个问题,但是我们没有把它归类到那个点上,下午要改进。时间过得很快,到了本人最期待的环节,自助餐,哈哈哈哈,不管拿不拿得到offer,总算赚了顿自助餐 午餐人很多,虽然东西真的挺好吃的,但是真的没时间啊,总共一小时,建议速战速决,拿起肉就啃,饱了就走,不要花太多时间在午餐上面,留点时间和队友们总结一下上午的case以及讨论下午怎么做下午的case是基于上午的,给多一份资料你,就是Plan A和Plan B的选择,不过更复杂一点点。阅读材料以后让每个人interview新来的CEO(Par扮演),根据上下午的资料一起确定问题,注意一定要结合上午的,我的队友一开始偏向对下午的资料问问题,结果很多准备了的问题,Par都说不知道(意思就是不在点上了),然后Par让我们多问了一轮,我结合上下午的资料补充了两个问题结果都在点上,所以大家一定从整体出发~interview结束以后,Par会再给一份资料你,相当于补充材料,帮助你选择方案。说实在的,我觉得我们组的解决方案一般,但是我觉得这种case没有对错之分,只要自圆其说就要,你拿出东西支持你的论点就行。下午的case不知道为什么变成了中文Pre,有种大赦天下的感觉,哈哈哈。我们组充分利用了时间,pre完只剩下1分多钟,队友们着实厉害 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

不爽的采购面试经历

面试职位:商品采购员 的面试

是去佛山的工厂面试的,职位采购。前台的一个妹子长的还可以,另外来了一个貌似是人事部的,感觉更漂亮,但是态度都很平淡,一般工厂的人事部待人接物都比较一般,可能是因为在在工厂阶层感比较明显,而且接触处理工人的事情多,态度上显得没有在其他公司人事那么鲜活。检查了身份证后,按要求填了一份简历(没有说要我自己带的个人简历)。填好后大概五分钟就有人过来面试,具体也没介绍是人事主管还是采购部主管,反正是个不到四十岁的女性。也没有要求我自我介绍,就是聊了下过往工作经历,她对不同行业还是有些了解的,我以前所在的行业基本待遇都不错,但是生产型企业的采购待遇基本会差很多。对方算了下我以前待遇和可能开销,给出我的待遇是我不能满意的,感觉在压价,网上他们开的是6-8K,但是开出的是在5-7K的范围内,像是在借疫情压价。而且她说的是该部门因新冠肺炎疫情原因,有些人没有来了,有些人换了,现在公司在大换血,其实应该没这么简单的,既然是受影响,要么就是降薪,要么就是裁员也不扩招了。反正全程感觉挺摆谱的,可能工厂的人事就是这样吧,因为工人多,自己会显得比别人高等一些,给我感觉就是“我钱就给这么多,你爱来不来,反正我不缺人,你不来有人来”这种。因为她跟我说现在疫情过,在大换血,最近很多人来面试,也不愁人,你看刚就入职了一个。所以基于以上,我也没打算入职试用了,一是感觉没有被尊重,二是待遇不符合他们网上公开的信息。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

数据分析的面试

面试职位:数据分析师 的面试

本科工作经验一年半,面的社招,面了3轮花了2个半天,面试地珠江新城。1、电话面试(10分钟)HR会先打电话了解个人情况,包括工作经验、目前在职情况、薪酬水平(不要说谎后面要提供流水的)、为什么要离职之类的,算是一个基本理解,OK之后敲定面试时间。2、初试花了3个钟。(1)笔试+问卷(2个半钟)进去先是填一份个人资料问卷,基础情况+期望薪酬之类的,很简单。接下来就是笔试,考试内容主要是sas基础+案例分析,难度不算特别大,sas考的内容相对基础,如果之前有数据分析经验的话,案例分析做起来也很顺畅。(2)领导面试所在岗位的领导进行面试,HR也在场,三对一,先是自我介绍,然后面试官会开始提问,问的内容基本都是针对简历的,工作经验、做过的项目、项目成果,因为我当时还带了一份简单的分析报告,这个也算是加分项了。最后会有面试者提问时间,由面试官跟HR小姐姐解答,当时主要也是问的公司的一些常用软件还有岗位的实际工作。总体过程很轻松,大家都有问有答。当天就能收到初面结果,通过了。3、复试花了1个钟。(1)部门总经理面试(20分钟)因为面的是核心部门,部门领导人比较忙,所以等了10分钟。个人介绍,除了一些简单经验,问的主要是一些自我定位、职业规划之类的,总体算是比较大的问题,没问特别多细节。(2)业务经理面试+HR介绍(40分钟)同样HR在场,三对一,问的比较深入,包括项目经验、个人技能,会给出一个案例,要求简单讲述分析思路跟角度,最后还问了几个算法上的问题(这里有点没回答好,但是后续没影响,所以压力不要太大)。可能因为我的定位比较困难,所以HR问了我介不介意在一个低一点的岗位上轮岗,我说了OK没问题,然后后续还重新介绍了一下公司的晋升渠道。隔天晚上通知面试通过,然后开始背景调查、流水提供、性格测试、入职体检(免费的),最后敲定offer开始走流程准备资料入职(BTW,最后走的这个流程真的很久,走了差不多3周了,差点以为临门一脚没戏了)。总体来说,面试过程是我本人挺紧张的,但是遇到的面试官都比较和善且有礼貌,问的问题也不会特别刁钻,而且会很耐心地给求职者介绍公司情况,结果通知等待过程还是比较短的,就是入职手续比较繁琐,不过大公司,充分理解了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

面试,收到offer,接受offer,被告知无法入职。

面试职位:董事会秘书 的面试

1.公司环境很好,看起来高大上,其实都是虚的,看着很多年轻人(00后 95后)追捧要来这家公司;2.面试经历了三轮(内勤岗位)通过了 ,而且面试官一个是部门主管,另外一个是部门负责人,一个是hr初m面,最后定薪资,并且发了offer,恶心的是居然要我提供以往三个月的工资流水、年终奖流水,社保及公积金缴费明细(这一点已经不带好感),好吧,还是配合给了;3.offer说好是次月第二周的周一入职(月中面试的),安排入职时间很长,心想也好可以跟原来的公司好好申请离职和做好交接手续(在职状态);同时也拒绝了其他offer;4.在本月底收到hr电话,说没办法在原来约定时间安排入职,说业务发展原因暂时没办法安排如期入职,听到这个真的口吐芬芳!搞到我两头不是岸,什么公司。一开口就问能不能接受加班,已经不带好感了,也在这里看到很多人发帖说这里的不好那里的不好,一开始觉得自己应该尝试过之后再评论,好啦,现在完全不用尝试了,总结这家公司辣鸡!5.面试所属部门(总经办),就是属于公司的中层了,可想而知中层管理如其他深受同害的伙伴们说的一样,管理很乱,没有了自主性,发挥有限。招聘职位不是决定需要才会招的吗?这个中层部门的申请发布招聘业务需要,人招到了,又因为业务发展需要而不需要了。我有想过是不是招到一个更合适的人,只是说辞不要我而已,但是我有想过,终结还是这家公司恶心!6.看到以上对这家公司的评论,你们去还是不去,好好想想,或许外面还有更多机会!疫情期间真不好找工作,目前又要重新开始了,毕竟原公司也提离职了,只好重新找,缠上这公司真的算自认倒霉!只能说这公司很不仁义!很生气。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

微信扫码下载

看准APP
工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP