iTutorGroup市场专员面试经验

面试过程： 面试内容纯粹只是针对实习生和大学应届毕业生的,只有很少的环节进行一些问题,而实习期结束后直接由部门领导担保推荐成为正式员工,还是非常幸运的,但是帮不了各位想进VIPABC的朋友啦。

在VIPABC面试比较专业，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女(就是我现在的顶头室经理)问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。 第二个环节时间比较长，时间是8：30-10：30加上13：30-17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。

进公司没有前台，是一个360度黑色玻璃的房间。前台mm躲在里面的一个小房间。跑上来HR会先给一套智商测试的卷子做，不是很难，仔细看看都能做出来。接下来就是跟所谓的主管面试，整个面试过程都显示出不专业，问的问题很没有水平。

在面试没开始前对VIPABC没有多大的理解。。以为这的面试和其它我以前参加过的面试没有多大的区别。。可是真正的面试却出乎我的意料。。。。当VIPABC的工作人员让我们做个简单的自我介绍。。但是创维的面试却要求三点“要有激情，有特点，有悟性”这可有点难到我们了。。怎么样才算是有激情，有特点，有悟性呢？自我介绍的最基本的是要让其他人记得你的名字和学校，这听起来好象变不难。。但是要做到的却是真的很难。。。自我介绍是创维给我们的第一个关卡。。第二关是用你最大的声音说出自己的名字、学校以及自己最想说的一句话。。。这关好象是VIPABC公司所要求的。。他们是以他们公司应聘的要求来要求我们。。确实这对我们好象有点困难。。但是我们也不会气馁的。。他们做得到的。。我也一定做得到。。。这关我也顺利通过。。虽然自己不知道自己这关的分数是多少。。但是至少我做到了。。。第三关考的是团队合作的精神。。要求每个队在15分钟想出队名、队呼、队歌。这确实是新颖，这也是我接触面试以来第一个接触到的。。有意思。。每个队有八个人，其他对的队名、队呼、队歌我不记得了。。。但是我们这队的我还是记得的。。我们的队名是：无敌队 我们的队呼是：无所不能，所向无敌{无敌} 我们的队歌是：嘿呀``衣二呀``无敌、。耶```` 我们八个人排成八字行拿出我们十二分精神用团队精神做好这一关。。。。第三关还是考察团队协作能力。。八个人一排站过去。。拿一只笔放在两不人的手上，这个不是单纯的往上放哦。。。两个人竖起来手背对着手背。要求手背不能碰到。。大拇指张开。。笔放在两个张开的大拇指旁边。。要求八个人一起蹲下去。。站起来。。时间为一分钟。。。一分钟会做几下。。我们三个组都只做了二下。。三组打平。。。还有第四关就是电视上常放的一个游戏，把几个字告诉第一个人，让第一个人比动作。。一个论一个下去。。到最后一个人猜。。这个有趣，把我们一个个都逗乐了。。嘻嘻。。不过三组都没有成功。。我们组比的是（我爱你）我是第四个。。到我之前动作就已经变样了。。。咳。。。接着是第五关。。还是考察团队合作。。第五关是接歌。。一句歌的最后一个字，让下一组人唱一句歌，歌词里面必须有前一句的最后一个字，不能重复。。这个我们也是顺利过过。。大家一起开动脑筋。。。 我也不知道怎么了。。听他们的讲解。。我有一种冲动，想要知道关于创维的一切一切。。。 面试之后就是等通知。。通知培训的话就证明你被录取了。。

地点高大上，做题然后再面试，面试官蛮好的，跟他沟通的是蛮好的，整体面试过程感觉还行，不过后来没去，后面进去的朋友，对公司的评价不大好。

可能因为之前的网络问题。然后稍微迟了一些才接通视频面试让面试官不太高兴，所以面试官全程黑脸，故意语速放很快。还好我英语好没被这里绊倒，但是态度是有传染性的，她态度不好自然我也懒得积极响应，所以就此GG。