iTutorGroup人事专员面试经验

洒洒水

先是电话通知，确认基本信息，随后通知面试。一面是助教长面试，关于简历提问，比如为什么选择这个工作，是否接受加班等，随后回去等二面通知，二面是教辅负责人面试，就工作地区、工作时间等解释。

填写了申请以后接到了hr的面试电话，但是聊了以后发现他们的招人要求我不满足，所以确定没戏。总体来说招人标准条条框框还蛮多的

总共经理三轮面试，第一轮技术面试，第二轮面试（共两位分开面试，算两轮面试？），第三轮HR面试。主要讲讲技术面试吧，一面主要就是八股文和一道算法题，难度不算很大。第二轮面试主要侧重解决问题的能力和实际场景。总体来说面试感受还不错。

总体还是不错的，但是面试会有一些新的问题，需要提前准备

一轮，英语自我介绍，问了些基本问题，提问了下简历里的内容，hr很友好总体感觉不是很难，公司氛围不错，

一面 HR电话沟通，大致了解背景我应聘的是后期文案老师，部门主管面试了30分钟后，还比较满意，然后笔试是给一个学生的背景，写一篇850-1000字的PS，限时3小时，我满打满算写了3小时，1千多字，中饭都没吃。第二天下午就收到了offer，效率还是比较高的

简单记录下面试过程到前台填写个人信息表，个人建议不用写太全，比如家庭成员这种，我没写。如果面试有问到直接回答就好了。常规问答。自我介绍、上一份工作离职原因、过去经历中遇到的困难、难以克服的事情、自我优缺点、应聘这个岗位的优势、为什么要做销售；以及其他围绕简历的问题。如果没有销售经历，我个人认为不占优势，但是你要在面试中表现出你的决心：我就是要做这份工作，我准备好了。因为面试官会跟你说这份工作的种种困难，不要表现出犹豫不决。还问了我的父母怎么看待我做这份工作？从父母身上学到了什么？我是之前完全没做过销售，但是有详细了解过这个工作性质以及大致流程，心里有个谱，后面就很好应对了。

先是HR联系了，不久猎头也推荐了同一个岗位。HR面试问了履历、项目经验还有成果一些事情，现场面试会看重对项目、行业的认识，从业经历和案例。会有要求出一版简单的方案，前后面试了3轮，整体感觉还不错。

HR小姐姐超级温柔也特别耐心.在我原本面的岗位没过的情况下.帮我争取了其他部门的同类岗位. 而且考虑到我是异地帮我协调了所有面试在线上完成.真的很贴心.后期岗大概流程就是笔试（写一篇PS）+ 一套限时客观题（考过托福阅读的同学会觉得很熟悉）+ 一套性格测试.面试总共三轮：一面HR. 二面部门主管（你未来的直属领导）.终面部门经理.每一轮面试过程都很愉快.