iTutorGroup电话销售面试经验

销售岗位，就没有面试不过的。不过只是第一位的，后来都kpi考核的，必须通过才可以，否则会被退训或劝退的。职级晋升很细致明确，上升要给level，之后有更大的挑战等待你，所以一刻都不能放松的。 没有业绩自己都不好意思休息，每天大概12个小时左右吧，坐得好的话收入也是不错的。

当时面了两个小时，群面，求职动机什么的都问，还有职业规划什么的，事情还挺多的，都是一些基本销售会问到的东西，不要太紧张，想做销售的话，保持好的精神面貌去面试就行。

我之前面试的时候，分两轮，进门需要身份证提交，带工牌出入办公地点，公司非常正规。主要是针对青少年和成人，学习英语提升自己的。 面试还算顺利，第一轮是很多人一起面试，然后第二轮主管复试，只要你工作态度积极一点，表明自己也可以吃苦就没问题的都能过，主要是自己抗压能力，能不能承受加班。但凡赚钱都要付出的， 你要懂得。

最讨厌的公司，没有之一。防应聘者是同行，像防贼一样。查看应聘者手机看有没有拍照，有的直接让走人太差。

宣讲—>群面，一个主管或总监面试10人左右->二面，主管一对一面试—>入职。

就一轮面试，讲下重点，住址越近越好，面试中会不断问到这个问题，在面试中要表现出愿意加班，想要赚钱之类的欲望，基本就能过，当然面试过只是一个开始，后面还有10天的培训，也是会刷人的。

下午1点面试，到达后先领取面试牌，后到面试教室填写信息简历，随后ABC根据不同简历展开面试。 当天大多数为应届毕业生，本人工作5年，与另外1名3年工作经验的人员一同接受貌似HR的面试，简单谈了下自己的工作经历，并对此提出了一些问题，没什么难度。就是看下沟通能力与ABC的一些工作介绍，然后HR表示可以进入团队。并没太多的流程。 应届生的面试时长较长，应该是对应届生展开更多的沟通与筛选，整体难度不大，毕竟是电话销售职位，无需复杂的流程。

先是进行宣讲，介绍一下公司大致情况，然后有部门主管来面试，自我介绍，问一些工作经验，以及未来的职业发展规划。

Vipabc的面试分为2轮。第一轮是做自我介绍，一般不紧张的情况下把自己的工作经历有条理的说清楚就可以了。第二轮是考官会扮演一个消费者来询问面试者一些问题，主要考验的是每个人的反应能力。

先面试，之后还会有一星期培训，培训完之后还会考核，总之有一系列的流程，感觉还可以吧，最后面试通过了。