泰康人寿电话客服专员面试经验

比较简单，基本是自我介绍，工资待遇，未来发展意向以及期望薪资，感觉我就是在以往工作经验方面亏了。所以没通过

两轮面试，第一轮就问了一下简历，第二轮问了一下对公司的了解。同期还有初中学历也进了，面试完就直接让第二天培训。

一开始在前程无忧上投入简历，然后打电话自己过去面试。做好做准备，直接上啊。先笔试，按照笔试成绩面试。笔试是行测加人格测试。一面是人管面，自我介绍，说为什么要选择这个职位，优势劣势，一些简单问题让你举自己现实生活中的例子。二面部门经理面试，一些问题，考察应变能力的。三面总经理和副总经理群面，总经理气场很强，很压力面。四面是总经理单独面。

讲真，因为是保险公司，所以面试要求也没有特别难，主要问你想要多少钱一个月，以后的追求是什么。只要你想要的没什么要不到。

面试官是一般的主管，先听公司培训师讲公司的发展及前景后一对一面试，问的主要是简单介绍一下自己，谈自己对保险行业的的看法，职业规划等，后听结果。

对于面试来说，难度为零，只要你不表现的跟个***一样，TSR（电话销售）这个职位肯定面试能通过。说点儿正经的，电话销售这行业是一个可以挑战高薪的行业。苦，累，心累。需要有极大的抗压能力，这就是为什么这行天天在招人，人流量巨大，培养一个精英TSR很难很难，需要自身努力肯吃苦，需要一定的机遇（好的高意向客户），能坚持下来的，不一定是最有能力的。 但是一定是最努力，最能吃苦的。以我为例，不说别的，我干了两个月了，被退了3单子，本来这期的新人王是我，结果这三单全退了，我一下就颓废了，真的，业绩单位，没有业绩你就是屎，有业绩你就是牛逼，就这么简单，我付出的多少努力不用说，就光录音我两个月就抄了3个笔记本了，满满的。我现在正在整理心情，把这三个客户的阴霾赶走，继续努力。我说这些就是想奉劝还在找工作的朋友，有从事电销想法的朋友，没下定吃苦的决心，别踏进来。借用郭德纲一句话：想从事IT行业，你需要先爬一座大山（学编程），学会了本事，才能进人家的大门。想从事电销，你直接就能进门，进来之后你会看见，山，爬吧！！如果没做好准备，别踏进来，浪费时间。