易车网视觉设计师面试经验

打电话过去面试，谈的也都挺好的，会问你的职业规划，还有以前的工作经历和一些自我认知方面的东西，回来做一个是视觉设计的小测试。

面试过程比较轻松，主要看作品，需要有初试和复试两次面试。不需要现场做题，HR面完后，总监再面，然后等待复试。

先做了自我介绍，然后对方开始问问题，问了将近一个小时，最后留了一个练习让回家做，说做好了发邮箱然后再通知是否参加复试。

1.技术面试的两轮面试官都很和善，聊的都特别好，说薪资你跟人事谈吧。用人部门是过的； 2.hr很爱刷存在感，她提出的薪资在我答应后，再去询问竟然是你的薪资工资不能满足，我就呵呵哒了，你是有****吗，早干嘛去了，自己提出的后来打自己的脸，在谈薪资的时候相当没诚意，问她面试过了没有她还说面试过了，说薪资有问题，但还不跟你诚心谈，还不直接拒绝你，最后人事自己提了一个数问行不行，我同意了以后，又说给不到，大家都是双向选择你何必呢，自己自导自演一场大戏，一会说部门领导出差，一会自己出差（你是真觉得别人傻啊），不揭穿你我只想看看你到底想干嘛，这是我职业生涯进10年来碰见的最叫我**的一个h r，我也不知道这种人怎么能在易车呆着的，瞬间感觉易车也不咋的了； 3.不知道是不是真的，还是hr拿来跟我谈薪资为难我的，说试用期6个月，薪资80%，这是我碰见的第一个使用时半年还80%的公司。

一轮人力面试基础了解 二轮经理面试 要做测试题和以及能力了解 三轮人力面试做性格和压力测试题以及确认入职时间

这个面试真不怎么样，我请了假费劲巴拉的坐地铁去了，填表三分钟，面试五分钟，就告诉我可以走了！问的问题还都是简历上有的，有意思吗？