逸仙电商产品经理面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

技术岗的千万别投，面试也别去，浪费时间说是说会招技术岗，其实就是忽悠你去听她们的宣讲，他们公司互联网这方面没成型。而且工资也低，年薪才8万，我室友面试前端，面试了几分钟，问了学习成绩怎么样？排名多少呀？然后问需求分析（我室友面试前端他问需求分析）。 我面试的产品，然后他扣数字，对于用户某个群体我们有调研，然后他说凭什么你们说有这么多？我说这是市场调研，然后他说我应该怀疑。我说这是leader给我的数据，说明这个群体有市场潜力，具体数字什么得只是个大概，没有办法那么精确，而且我们的用户群体不仅仅是这么一小批，具体数字没有很大的意义。然后他说我没有质疑心理。最后说我好胜心太强，会引起公司的内部争斗。 总结：面试官完全不专业，技术岗千万别被忽悠去，不要浪费自己的时间。关于管培生，如果你长得漂亮帅气，可以去试试，不然就不要抱希望，人家是真的看脸。

自我介绍 然后就问一个问题 而且是他们企业面临的问题 并且是这位面试官不知道怎么解决的问题 几乎等同于领导安排给他的工作 他不知道怎么办 然后找个面试者提供思路 公司发展不明确 没有正确方向 我就问了两个问题 他完全不知道怎么回答 坑啊

【流程】首先HR电话面试，通过后去到线下现场业务线负责人面【内容】自我介绍、工作经历、产品评价、近期书单等【感受】面试过程感受不佳，业务主管（简称C）迟到十几分钟，且过程非常急躁，从自我介绍第一句开始就打断陈述，之后全程都是随时打断随时提问。反向提问环节，在第一个问题提出时就已经拿起手机微信cue HR进场准备送客。虽然个人认为可能是压力面试，或是希望考验产品经理的质询反应能力，但整体这样让人感觉沟通、共事会很困难，且不受尊重。【结果】已经过去几周没有进一步反馈，客观讲应该是双方都不合意。

未通过。注意套路陷阱。注意套路，不要被耍，体验极差！注意套路，不要被耍，体验极差！注意套路，不要被耍，体验极差！

被邀请过来，最后却表达我薪酬要高了，我来之前有没有说评估好薪酬再说？省得浪费大家时间，被这种公司搞死。