华夏幸福基业股份有限公司人力资源面试经验

先群面，当天下午通知复面。

群面。没有经验。感觉有点坑。

一面，群面，10个人，进去之后一人发了一张纸，上面是题目，和网络销售拓展有关，要我们讨论出答案最后做陈述。讨论三十分钟，陈述2分钟，然后面试官针对应聘者个人提问。我发挥得很不好，没怎么说话，一共三个面试官，其中一个面试官问一个学生“你觉得谁说话最少”，那个学生指了我和另外一个人，挺尴尬的。另外一个面试官最后问了我问题，估计是我说话太少，面试官想再了解一下吧。整个小组配合得不好，大家都想抢话说，但是说不到点子上。最后两分钟陈述都没说完，面试官就说时间到。整个过程面试官很严肃，很紧张。肯定是没过的。

面试体验比较差，女面试官可能是想制造压力面气氛，可实际上给人的直接感受是不屑，不尊重面试者。现在已经完全不考虑面试结果，单纯不想和这样的人成为同事。

群面。主要是看你的表现怎么样。没经验

给你们每个人一份案例分析材料，关于一家服装品牌，给出从几个方面与角度描写的它的现状，请大家讨论并找出该服装品牌面临的主要两个问题以及你给的解决方案解决方。讨论结束后考官会针对提问。