prada销售代表面试经验

一共面了两轮 一面第一轮是hr小姐姐的面试，我面的是运营岗的日常实习，主要就问了下过往经历，能实习多长时间，对于奢侈品的看法等等一些非常基础的问题，然后大概讲了一下这个岗位具体是做什么的。小姐姐人美心善，过程十分友好轻松。二面品牌总监面我，问的不算太多，主要详细问了过往经历，为什么想来LVMH，对于奢侈品的理解，对这个品牌的理解。全程20分钟左右，总监讲话很快所以时间不长。整体体验很好，有一点压迫感不过因为问题不难，回答的还可以。面试结束20分钟左右就收到hr小姐姐电话说通过了。

首先是人事部主管进行面试，进行了自我介绍，然后给我们介绍了一些公司的情况，并且和我们谈了一下工资待遇，休假情况。然后由公司的总经理进行面试，问了几个专业的问题就完了。

1.公司基本都是年轻人； 2.办公环境看着还可以； 3.1楼类似祠堂，哄着佛这类的，放着那种的音乐，感觉蛮吓人的； 4.其实就是个贸易公司，外面批发各种珠宝首饰过来，借着公司的名义高价售出； 5.公司团队一直在括，但是福利待遇听着一年比一年差； 6.基本的工作时间都不确定，说是目前双休，不排除将来变单休之类的； 7.想找个长期在外出差的，却无任何补贴，只有最基本伙食跟住宿费。

刚开始电话面试全英文 然后一对一再接着群面 群面一定要掌握技巧 不要攻击别人也要有自己的观点 一定要表达自己的观点 还有面试时间很不合理

大老板坐镇，基本是在聊一些生活上的话题，感觉上像在聊家常，诚实回答就好啦，没有难度。之后另一位面试官用英文问了几个问题，也不算非常难~

视频面试HR.先英语自我介绍。然后直接对经历提问。我最直观感觉她没有认真听我说话，比如她误解了我说的一个点，问我是我说错了吗，事后仔细想了确实不是我说错了（再说那个点很明显我简历上都有）；再比如她问我一个经历相关的问题，我一段叙述后她追问，我会感觉“刚不是才说了吗”最后我想多了解岗位提问的时候，她回答也很笼统和模糊，没有有用信息。