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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
目前只过了一面,实时更新吧。
1.说说我自己,本科应届生,农村家庭,没人脉能吃苦,感觉百胜挺符合我的职业追求的就投了简历,走的是肯德基储备经理校招渠道,目前过一面。 2.疫情时间,qq视频面试,面试的问题:自我介绍,家庭大学期间有成就感的事,你的优点,为什么没从事本专业。和大家之前说的差不多,感觉公司程序比较规范,面试问题也大同小异。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉没戏
打着储备的名义招pt服务员?
完全就是在耍人啊,早上做了一个多小时车去总部面试,一面聊的都挺好的,中间HR打电话给区经理问她那边可不可以二面,然后出来就收到短信让下午三点去店里复试。 重点来了!三点的面试,区经理三点多才到,而且到了完全不管你,可能在检查或者在训人吧,在此期间没有人管你,一直到四点多才开始面试,完全都没有时间观念的吗,虽然我是应聘者,可是这样也很败好感吧。好不容易开始面试了,还什么都没说就说现在储备都满员,不招储备,你要做的话可以从服务员开始做,愿意的话我们这边可以给你留一个pt的名额,一直在强调pt名额也很难得,我寻思着你们是打着储备的借口来招兼职服务员的吗,这不就是在耍人吗,真的很让人生气好不好,这么大公司就这样耍人玩吗,出来之后打HR电话问也一直没人接,招聘网站信息也不回。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
银杉半岛鼠标空调工
面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
面试:服务员。给人感觉很亲切,整个过程都没有什么难度,确认通过。
非常好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-05-18 发布
足球场卡片袋质检员
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
面试:实习生。整体感觉不错,面试难度不大,应会有好结果。
面试内容比较简单,主要是讲述自己的工作经验。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-19 发布
木星便签理财顾问
面试了职位:质量管理/测试 - 北京
感觉靠谱
面试:质量管理/测试。感觉很正规,难度尚可,希望能等到好结果。
刚经历第一轮,人事一对一进行的面试,基本就是进行了自我介绍,对过往的经历进行了问询,对本岗位的工作内容进行了阐述,然后就让等第二轮面试通知
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-08-29 发布
太阳系U盘跆拳道教练
面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
面试:服务员。体验感还不错的,整体难度一般,告知通过了。
主要看缺不缺人,缺人当场就签合同了。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉没戏
由于疫情特别时间,一共面试了二面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:后厨员工-小时工 - 北京
确定通过
简单的面试,主要问以下几点
2 年前 发布
1
火星耳机地产项目管理
面试了职位:品牌公关 - 北京
感觉没戏
面试:品牌公关。感觉一般没有很刁难,难度是有的,个人感觉没戏。
2023-05-29 发布
萌萌马
面试了职位:储备干部 - 北京
暂无结果
面试:储备干部。比较糟糕的面试,面试问题倒不难,等结果中。
2023-03-05 发布
公司对比
百胜餐饮集团肯德基

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面试感受:很好
面试难度:简单
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感觉没戏
面试:礼信年年餐饮管理有限公司面试:经理助理。有了很好的初印象,面试题目都是常规的题目,基本没戏。
问一些你的基本情况,看重沟通能力
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2023-12-28 发布
孑子吖
面试了职位:品类运营 - 北京
感觉靠谱
面试:北京茂盛酒楼有限公司面试:品类运营,面试题目都是常规的题目,希望能有个结果。
目前我这边主要是经历了一轮面试 主要面试的就是HR以及部门LEADER,首先进行的是笔试 再者有经历关于DISC的性格测评围绕的问题针对离职原因、期望薪酬以及对于岗位的认知展开,面试的还是比较专业的,对我来说有一定的收获。目前在等结果
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面试难度:普通难度
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面试了职位:品类运营 - 北京
确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:品类运营。总体感觉比较正常,难度差不多,告知通过了。
很好
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-09 发布
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面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:服务员。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
很容易
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-05 发布
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未通过
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一共两轮,hr先简单了解下情况,就该岗位简单进行介绍。第二轮是目前在职的一位男助理面试的,难度不大,就问问工作相关问题,比如怎样给总裁安排行程计划,什么形式之类的,然后介绍了很多总裁的个人工作风格习惯,介绍了企业,觉得话里有话,而且有点瞧不起女性,一直强调说31岁的女性应该做该年龄的事情,比如结婚生子。。。。,那我想问下贵司难道招聘筛选简历的时候没有考虑到这一点吗?不是很专业。从该男性助理的话里话外了解到老板时间无规律,额外工作时间也是有的,对细节把控非常非常严格,及餐饮行业很辛苦之类的负面灌输。。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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面试难度:普通难度
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确定通过
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面试:肯德基面试:服务员。有了很好的初印象,题目难度不大,基本能通过。
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