神舟电脑面试经验

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的

距离有点偏远；进楼前要套鞋套，手机要套个袋子（不许拍照）；先填基础信息然后hr面试，面试题都是基础性常见的；面完主管面，主管基本上就是告知你接下来具体工作的内容和流程；福利待遇上算是挺不错的，但是在面试的过程中能感受到公司挺看重学历的（青睐985.211理工生）；逃不了要加班滴

其实本来面试就没抱着会过的态度，就是想看看。面试要问你非常隐私的问题也不知道意义在哪里，也没给面试者问问题的机会，不尊重人

去年8月份面试的，前前后后差不多20天的时间，总的三面，岗位为一个小众语言的开发（因为看准没有那个语言），总的来说公司面试过程很好，第一轮面试做了几道数据结构的题以及一些开拓性的题目，然后hr面试，过后通知一面过了，然后部门经理进行技术面试，技术面试基本上就是对于当前公司所用的技术进行一个探讨，过了几天通知过了二面，三面是让开发出一个统计代码的一个工具，以及文档，3天后发送给公司审查，不知道什么原因后面说是因为我的内容和公司的预期出入较大（我详细问了原因当时也没有细说），所以不予录用

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

一面是hr面，群面，主要是了解你的大概情况，然后本人是java开发，公司没有java岗，就投的是测试岗二面是技术面，一对一，问的比较中规中矩1.为什么转测试2.你怎么理解测开3.http的七层协议，分别介绍4.三次握手四次挥手5.假如你测试好了功能，同步后客户填写表格提交失败，你怎么排查6.你下单了3件产品，1件是100元，扣了300元后，页面跳转显示扣款100元，问题出在哪里