北辰教育面试经验

一去部门主管面试，面试过程也还好，介绍了日常工作，询问了之前的工作经历，最后还要人事面，估计也是快下班了人事来了看了一眼就说你的情况基本上已经知道了，等通知吧，一般是3-5天会回复，后面再询问根本不理人。

首先，我看有五险一金，才去的。最后说，入职三个月转正后才有五险，入职一年后，才有一金。(在这工作一年那就是奇迹)其次，签合同时，说合同拿总部去盖章，一个月发下来。最后又说三个月转正后才能发合同。(什么狗屁逻辑)就是在骗人。最后，档案挂靠，招聘信息上写着，档案挂靠，但是人事说，没有这个福利，招聘信息上还写着节日礼金，也是没有。呵呵，拜拜啦公司

面试难度不大，基本全模块都有问到，感觉生产型企业都比较看重招聘工作，这家公司还着重问了培训模块，有比较成熟的管理体系，食堂宿舍该有的都有。

按照约定时间到达，面试分2次。1面是HR，问了一些简历上基础信息，介绍了一下公司、人员、薪资构成。紧接着是2面，业务主管面试，90后很年轻，工作经验并没有我丰富。她问的明显没在重点上，基础的还是HR问的那些，她追加了2个问题： 1说说你都知道哪些平台，其实我简历写的很清楚，小姑娘把我简历叠放很整齐在桌子上并不看，我没明白她问这种给毕业生提问的问题有何意义，我说没理解你问的意思，她说就是微博呀抖音呀你知道哪些，我说这些平台就是公众号同步一下，我宁可你问哪些渠道效果最好； 2你作品我可以看看吗，我问她要邮箱给她发，她说你这不都在网上挂着吗，给我气笑了，我指着自己的简历对她说：你在百度上搜这些公司的官网，那上面有公众号二维码，你可以自己看，在我任职时间内推送的文章都是我自己写的。 感觉这个主管工作没思路，属于甩锅下属的类型，HR也曾经说过这个岗位年前开掉了一个90后策划，就是对她的文案不满意，现在看来，问题在主管身上。

投了简历，电话基本无沟通直接约面。第一轮人力资源负责人直接面试，比较基础的招聘岗位面试，问了一些招聘量的问题，个人优势，缺点等，关注对加班怎么。并被告知招聘量很大，每周人均大约入职六人，不缺投递简历，但要花费时间。第一轮面试结束说是第二周会有第二轮校长面试。但后来没有通知，微信联系最早电话沟通的人力资源说是第一轮面试结果未出，又过一个星期再问就没有回复了，迷迷的

正常的填表，面试流程主管先问了一些工作上的经历，工作内容等，很友好，比较真诚后面大老板亲自面试，大老板是个女孩，很可爱和善，也是很真诚，了解了我的工作经历等也介绍了工作的流程，内容，以及现阶段公司人事部门面对的问题基本上很正规，主要是感觉面试的不管是主管还是老板都比较真诚，比较尊重求职者吧是一个有一定实力的电商公司，节奏感觉比较快。