美团外卖面试经验

一面 线上面试，问了过往经历以及遇到的困难，解决的方法，抗压能力。最后问了自我规划是怎样的，对未来的预期。基本上没多大难度，认真准备就好。线上面试，剖析过往业绩完成度良好的指标分别是什么，做了哪些关键性动作。

申请的交互设计暑期实习，提前一天通知的面试时间。面试前以为一面一个人最多聊20分钟，没想到一下聊了50分钟。主要是在介绍自己的作品，面试官很好，一直在很耐心地听，每讲完一个部分面试官都会提出一两个问题。作品集从头讲到了尾。之后问了一下学习能力方面的问题，平时都通过什么途径学习专业知识，都看过哪些专业书籍。这方面自己平时积累确实不够，只说会看公众号、网课。 最后还问了都投递了哪些公司（感觉是道送命题），我说了几个，然后主要表达了自己是真心想去美团，喜欢美团的企业文化云云。这个问题回答地不够好，感觉还不够展示诚意。我觉得面试官可能是担心求职者面试了半天结果最后去别的公司了。面试结束十分钟就发来了二面通知，时间在一周后，要好好准备了了！

面试一共三轮，首轮是业务经理简单的谈，然后安排三天的拎包，第一天有师傅带带，第二三天自己去完成任务，（四家新店，10家邀请参与活动，这活动简直笑话，什么代金券活动，贴20张海报）。最后安排城市经理面试，主要谈过往工作。 面试完了后，等了三天没有结果，于是问拎包师傅，问经理。没有下文。这次面试花了我三百多，五天时间。白白浪费时间，美团外卖坑人的面试。其实就是大量免费劳动力，然后大浪淘沙，从中选择最合适的人选。

1.招聘，不止是面试者向公司展示自己，还是公司把自己展示给面试者。 2.不管面试的结果如何，互相的尊重是起码的。 到达美团快驴事业部门口，找到面试官，面试官说让我等下，这边有个会议，非常抱歉，你先在这里坐着等一下。（临时有急事，没有关系）等了差不多二十到三十分钟，面试官来了。前面的不说，就说说中间的吧！官:请你说说自己的优缺点。我:嘚啵得嘚啵得。（面试官在低头看手机，在开会？）官:刚刚没听清，请你继续说一遍。我:嘚啵得嘚啵得（说到一半他又底下头看会议）就没有然后了，我直接走了。这次面试没有给各位面试者带来啥经验，主要是说说这种现象。经过这次面试，带给我的感觉非常糟糕。

刚完成美团业务运营的一面，趁还没有完全忘记，赶来分享一波~之前面过美团产品运营，二面挂，后来调剂邮件中重选了业务运营管理岗，10.22日一面环节具体如下：1、面试官自我介绍，美团外卖事业部，岗位业务运营（销售运营）2、应聘者自我介绍3、根据自我介绍中说个人优势环节（目标拆解与执行能力）进行深挖4、询问之前最近一段实习的项目，背了什么样的OKR，对什么指标负责5、针对一个数据变化的提升询问你做了什么动作？（非常细致的询问，从漏斗、时间、用户到频率，她需要把你的策略完全理解，继而追问是这样吗，我的两次美团面试中面试官都在试图理解我的策略）6、7月、8月、9月（实习时间）各背的指标有什么变化？（这里我忘记了9月的OKR）7、如果再让你做一遍同样的项目/任务，你认为有哪些地方可以再优化？8、询问美团实习经历（楼主之前有在美团实习），你做了什么？9、你觉得收获最多的地方在哪里？10、你的简历感觉还是偏内容运营，那你的职业规划是？（我之前的几段实习有点偏内容运营）11、你10月份是怎么准备秋招的？做了哪些工作？12、你觉得在工作中最难相处的一类人是？13、如果你来做这份工作，你打算怎么去学习、提升、成长？

我是从BOSS直聘搜索到这个岗位的。作为今年刚毕业的毕业生，对于找工作还是比较谨慎，先是在软件里询问了许多有关工作岗位的问题，包括做休时间五险一金等。招聘人员都是很细心认真的回答了我的问题，了解到各方面信息都符合我的需求之后当即就和公司约了面试。  面试是直接主管面的，主要是问了一些简历上的经历和个人对待岗位的看法，同时模拟问了一个工作岗位中会出现的问题，让我去回答这个时候该怎么处理。之后就是说让回家等通知，当天下午就给了回复说面试通过，之后人力给我打电话谈offer，然后告知我已经给我预约了最早的体检入职。另外，大家最关心的薪资这块，当时公司是问了我的意向薪酬，我说了自己的意向之后公司那边也是给到了我的意向水平。