北京诺华制药有限公司面试经验

面试三轮。一面地区经理，二面大区，三面HR，面试前充分调研面试岗位情况及公司背景。一面中阐述既往工作经历及及对新公司发展前景及产品认可展示积极性。二面重复上一过程。三面谈薪资待遇。

一面 HR电话面试，主要问了一下背景，为什么不做医生要选择药企等LM面，除了背景介绍以外，事先要求做疾病领域相关的PPT做演讲医学总监面，专业方面的问的不多，主要畅想了未来的发展和对工作的要求

群面就被刷，不知道原因在哪里。好几个人一块讨论问题，HR也没说啥，最后问了一个问题说然后我回答了后者。

我觉得还是要事先准备一些比较有把握，因为至少比你没有准备强，准备好自我介绍等等，最重要的是不能紧张，一定要把自己表现出来

一面 第一次先是HR打电话过来了解了情况 然后聊了大概半小时 说会安排和lm的面试和lm的视频面试 过程挺愉快的，也比较轻松。中间有突然让我把刚回答的问题换成英文再描述一遍。总体不错，但是因为疫情原因 等了很久没有答复，以为没戏了……过了一个月 又打电话过来问我意向但是没安排第二次面试。然后我打过去问了HR 说虽然我过了一面 但是不够二面的资格 岗位也有问题 还要继续等 就挺难以理解的

第三方公司外包岗，部分主管面试，会深挖简历内容，对于跨部门协同沟通比较重视。