中软是外包公司，主要是给华为做项目。接到电话通知后，确定面试时间。面试当天，到前台处交简历等相关资料，前台会拿一份试题让你自己在会议室去做，都是些与岗位相关的基础知识题，还算简单。笔试完了后，将答卷交到前台，接下来就是一对一的面试，面试应该是应聘部门的项目理，主要询问的都是些原来的工作经验，及一些处理手段，这个看个人经验了。大概聊了将近一个小时，最后谈了下期望薪资，感觉面试过程还算轻松。之后就是人事的MM跟你谈下待遇方面的问题了。隔一天后接到质量总监的电话面试，谈话内容也差不多是以往工作经验，及遇到一些情况如何去处理。最后就是华为总部的面试，面试官是个女的，问得比较全面，最好实话实说，会的就会吧。面试过程还算简单，谈的时间比较长。...查看更多

一、一面： 宣讲会结束之后现场投递简历并面试，大概20秒（本来安排是1分钟的），主要看一下表达能力，以及你说的这几句话有没有引起面试官的兴趣。通过率大概1/5-2/5 二、二面：群面，10人群P。 先自我介绍，然后投票选出三个让你印象深刻的组员（不包括自己），接下来就是小组讨论——面试题目是沙漠求生之类的，但是10个人要分成两组讨论，每组5人，讨论结束后各自小组选出一名代表来阐述自己小组的观点，然后互P（说对方小组方案的缺点）。 接着是每个5人小组随机抽取一个人说说自己小组表现最好以及最差的一个，阐述原因。 最后再写上3个你认为本次面试表现最好的3个（除了自己）。 我感觉自己成功之处在于当一个协调者——比如说：小组讨论认为“求救”由于“求生”，那我就会说“那我们现在确定是采用求救方案，OK”，并且面试官问到我们小组谁表现的最好的时候，被提问的小伙伴说是我，所以，我感觉进的机会就很大了。（晋级2/10） 三、三面：结构化面试，4人P。 1.面试情景：有HR，有BOSS，还有一位哥哥，应该也是管理层。 2.流程： 1）自我介绍 2.情景模拟：推销烟灰缸（向一个不吸烟，而且讨厌别人吸烟的人，而且价格是500块，成本设置为10块。现场指了那位哥哥，我们要向他轮流推销） 3）轮流给每个面试者，包括自己打分，原因 4）如果要淘汰两个，你会选谁，原因 5）会不会英语说话，讲两句（只有两个机会，要抢） 6）最后看背景问一些问题。（1/4-2/4） 四、终面：销售总监面。 流程： 1.自我介绍（他要求说自己的亮点就好） 2.说说亮点的过程 3.销售要到外省工作，你父母是否介意 4.你觉得怎么样跟客户沟通比较好，热情还是温柔？ 5.你是怎么看人的 反正，整场面试都是根据你的回答一步一步延伸，除非他觉得已经问完了，然后再跳到下一个话题。我感觉一定要真诚，不要说任何的慌，就表现最真实的你，如果公司文化适合你的话，他肯定会要的。（晋级率：1/2） 就这样，我幸运地在之前连群面都被刷的情况下，一直努力，不断锻炼自己的表达能力，以及心态，终于，我拿到了大学第一个offer。 五、总结： 1.表现最真实的你，向面试官展现你最好的一面，但是态度一定要真诚。 2.总之，学会会做人，学会会做事。这些你有没有达标，面试官都会看在眼里。 小弟的面试经历大概就这样了，RP也是一个因素吧。希望这些潦草的文字能够对大家的找工作有所帮助，不只是应付这一家公司的面试。也希望大家不要灰心，只要相信自己，并且不断从失败中总结，不断纠正自己，就一定通过层层考验，拿到最适合自己的offer！...查看更多

初试的时候有几个人在做面试题,可能面试官比较忙or面试题带少了的情况,看了我的简历后,可能觉得我这种已经工作一年的菜鸟不需要笔试了,就直接开面.当然对于初试我还是很拘束的,问我的项目用到哪些技术,然后问我负责系统中的哪些模块. 然后抓住这些功能来问,还有表的构成,如何去实现这些功能的业务,怎么在业务层的逻辑和sql语言解决这些问题.我比较紧张发挥的可能不是很好,但面试官听懂了.然后问了我的框架知识,mybatis和hibernate的区别以及这两个持久层框架的使用.我只是就持久层框架的查询语句方面来说了优劣.因为个人感觉mybatis可以自己写sql语句,更接近我需要的复杂业务. 而hibernate就要自己去拼接hql语句.当然crud还是hibernate更有优势.然后问了springmvc如何接收从视图层到服务端的请求,跳转页面和重定向,异步请求,控制层常用的注解,视图解析器,拦截器啥的spring的ioc和AOP切面,声明式事务.嗯!又问了struts2的请求过程.然后将笔试题的数据库这一块让我做.楼主比较紧张,明明很简单的单表查询硬是被我写出了内连接多表查询,还算了总分.哈哈. 然后第二道题我又审错了.但是面试官看了我写的答案后放我过了,他说这种比较难的你都写出来了,简单的不用看,你去参加复试吧.复试的面试管是一个给我印象比较好的人,很和气,可能因为年龄差不了多少.问的问题都是针对我的项目上的技术,他认为比较有代表性的难点他会仔细的问,问我如何设计表,如何搞这个业务.聊的还算happy,因为越说越对,所以本人也很舒缓的应答,信心也很足,然后问了一些比较考验程序员思维的问题。 ...查看更多

1、笔试：考试与工作有关的专业题（电线线径选择、设备脉冲距离计算、电脑快捷键、讲述自己遇到的某个故障排除经历、画PLC梯形图），都是些最基础的专业知识。 2、面试：经理查看简历及笔试题，耐心的询问和讲述以后工作需要出差、与客户沟通、工作中的专业问题、福利待遇等等，面过程气氛友好，不像某些公司的人事部专员高高在上、说话不耐烦的样子。快结束时，人事小姐特意又送一瓶水。总之面试很开心，面试也通过了，但由于个人口才原因担心工作中未能沟通说服某些客户的问题，而未在此工作。 ...查看更多

笔试 -> 一面 -> 二面笔试：C++笔试题，5道改错题（主要是指针、虚函数、内存、控制流程等等知识点），1道编程题。一面：项目主管面试，主要问了以前的工作内容和项目经历，根据简历来问的。答得还不错，主要考察学习能力和逻辑思维。二面：华为的项目负责人面试，同样问了之前的工作内容和项目经历，问得更细致一些了。同时考察了一下心态，做事态度等等。...查看更多

HR打电话说想约面试，推掉了另一个面试然后去的。一面感觉还不错，面试官加了微信布置了作业，交完作业说约第二次面试，然后第二次面试直接说不想招没有经验的应届生（所以前面在干嘛？），然后说可以考虑做劳务实习生（一天一百那种），然后说回去联系我，等了一个多星期没有动静。 然后有人加了我微信说面试通过了，要信息安排入职，我并不是冲着去实习才找工作的，一天一百根本活不下去在深圳，倒贴实习吗。然后就问了一下能不能转正和后面能不能实习期转试用期，然后就说跟我打电话沟通，结果几天都没有打。再然后就说我面试没通过，经验和要求不符合。我觉得挺搞笑的。 ...查看更多

没投简历，是HR让我去的，第二天去的时候是下午两点，由于是华为的项目，在华为的食堂面试，人很多，我等到晚上快六点才第一轮面试，面试一共三轮，分别是华为技术面，HR面，最后技术官还有一轮，我被告知是做硬件测试，当时就感觉自己被欺骗了，邮件通知明明是说做硬件开发，因为我之前两面都是做设计，然后华为技术官问我愿不愿意，我说不愿意，他说那不好意思，然后我就走了，整个等了一下午，面试不到十分钟，而且面试官显得没耐心，我表现的也不高兴的样子...查看更多

面试有HR面和技术面，面试很简单，首先是自我介绍，然后讲讲对外包公司的理解（想进去的花说点好听的就可以），还有是否接受去东菀，因为华为近期可能要搬到松山湖，所以不接受的话就直接pass了。技术面试很简单，就是问了下一个用map实现一个功能，大概说下思路就行。应届生只要211以上，是否录取你华为说了算。...查看更多