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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
确定通过
联合利华供应链专才培训生
面试的是合肥工业园的供应链专才培训生,工艺工程方向。刚开始是自我介绍,没有强制英文,面试官为工艺工程经理和HR,都非常亲和。之后会问为什么要来联合利华合肥工厂,以及对联合利华和供应链的理解。然后会根据你的简历询问一些较为细节的问题。之后是类似于宝洁八大问的问题,如:举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它。 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。 举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。最后会问你对未来薪资的期望。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
感觉靠谱
联合利华管培生面试经验。
整个面试过程气氛轻松在联合利华上海公司无领导小组讨论之后等待个人面试问题比较常规面试官十分友好亲切
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
确定通过
联合利华管培第一轮视频面试。
因为是第一轮 所以大部分问题比较general是一个HR和一个部门经理面试的1 介绍一下自己2 为什么申请这个岗位3 地址preference -> 这个很重要 因为如果是生产相关会在比较远的地方 4 QA 和QC的区别。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:Quality Assurance和Quality control 的区别?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
感觉没戏
问题看似很简单其实都是套路。
面试官很客气,问问题看似和主题无关但都是很有关系,比如为什么迟到,对规章制度怎么看,最后推荐我去搞销售。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
感觉靠谱
第一次面试--联合利华的面试感受。
面试过程:第一,在线简历的投递和筛选;第二,在线游戏,难度不大;第三,在线视频面试,难度较大;第四,上海终面,包括案例分析,无领导讨论,领导单面,难度大,对你的抗压能力,逻辑分析能力要求比较高。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择联合利华。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
感觉没戏
HR问了些基本的问题...
就是一开始一个HR姐姐做了一个介绍,接下来就是申请的部门的一位前辈来告诉你题目,我觉得视频中在读题的时候其实你也可以开始读题,但是也要听视频中所给的信息,虽然差不多,但是会有一些补充。前三道就是像快问快答那样,思考的时间不多,有点紧,但是题目阅读仔细,脑瓜子飞速运转,相信大家也是可以哒!最后一题就是一道比较长的案例分析,问题也比较多,像我申请Finance还涉及到了一些运算,应该每个部门都会涉及到其中的专业知识,所以大家可以在做VI之前稍微巩固一下自己的知识。回答的时候组织好语言,我认为时间是足够的,可能我回答的答案没踩准吧。。。答题时候记得眼神要经常和你的摄像头交流一下,对这时候其实你是在和HR交流。。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
未通过
U家的视频面经!!!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
未通过
研发类的管理培训生没通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
感觉没戏
R&D管培生VI面经
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 合肥
未通过
联合利华止步视频面试。
2 年前 发布
1
公司对比
联合利华

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1873
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面试难度:有难度
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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匿名用户
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