联合利华业务顾问面试经验

一面一对一，针对销售较多，尤其有过销售实习经历的，二面实地走访，有一定难度，需要自己有想法，用心思考需要收集的信息，三面简单，轻松应对

首先是51上投的简历，随后HR从大连打电话过来了解情况，电话聊了半个小时，也算是一次面试吧。之后地区主管面，当天下午通知过了面试。隔了两周大区经理面，早上9点半一到先给我一张拜访单，让我自己去拜访批发市场的5个商铺，我之前从没做过门店拜访的工作，之前面试我也和HR和主管说过，这次还让我自己去，整个拜访非常糟糕，打交道的都是批发市场的小商贩，素质低下，难以沟通，所以那个表也没填上几个有用的信息。之后回来面大区经理，要说的就是这个大区经理，坐在那一直敲电脑，自我介绍也不做，一副高冷的样子，我是来求职的，但不是来跪求的，有什么可装的，一下对U家的印象就不好了，之间主管也参与了面试，都是主管在问大区在敲电脑，偶尔问几句，还总打断我说话，让我感觉这样的领导我不要也罢，也就没什么心情继续说下去了，最后问我有什么想问的没，我什么也没说。

店中店的劣势是什么，为什么选择联合利华，对销售的理解职业规划。

第三方打电话过来面试，等待上报和通知

首先是电话面试，简单介绍以前的工作经历，第二天约到办公司面试。面试的是用家的业务主管，在面试过程中尽量放松，突出以前工作中的亮点，比如遇到什末困难，经过自己努力后获得了成功，还有因为这个职位比较辛苦，主管特地强调了能否吃苦。

面试只有1轮，简历筛选后由这边的业务经理面试，简单问了一下之前的工作经历，因为之前在同行业做过，基本的工作内容都比较熟悉，很快就确定了。