联合利华客户服务专员面试经验

面试是群面，还是不错的hr,很亲和，问的问题都不难，不知道最后能要几个人，老家是安徽的，对洽洽还挺期待。

面试官很nice，我自我介绍时有点紧张。我是参加线上宣讲会（宣讲会有好多礼包哈哈哈）然后三天过后有面试通知

先是自我介绍，然后具体问简历上的细节，做过哪些项目，看过往经历跟工作内容有没有相关性。

面试有2个人，人力和采购主管，并没有问常规的优缺点，之前的工作经历及其他的常规问题。就围绕着采购最需要的能力进行讨论，讨论了如果不能及时交货我们的处理措施等就没啥了。

对于简历经验进行询问。

我按事情发生的顺序来讲。                         1.面试的座椅不稳固，我是微微颤颤坐着点           2.经理上来就问商业内部信息。（其实接到面试通知的时候，我心里面就感应到可能是套消息的）。直接问-商品客单价（因为我有心理准备没有直接说，但是他一直在追问，很赤裸，关键态度很不好。关键是没有可比性，我的是货架商品他的是散称。）、   - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级，也要问清楚（由于劈头盖脸地问导致我心情不好，虽而未答复。）。                                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公，公司直接在工资里每人扣押了1000块钱，还不及时换。