联合利华供应链专才项目面试经验

电话面试，有英文部分，虽然能听的懂，但是很多单词都忘了，所以回答的特别不好，还有就是很注重团体实践活动和你在活动中是一个什么角色。

这个项目先经过电话面试，然后邀请面试通过者去评估中心进行面试。评估中心面试分为两部分。上午是case study，无领导小组讨论，英文题目，可以中文回答。大约淘汰一半。下午1对2面试。

来自大连的电话，首先是简单的信息确认，然后是自我介绍，再问你为什么局的适合联合利华供应链部门，然后就改用英文联系简历上的内容提问，问我leader与assistant的区别，自己不争气太紧张没打上来，最后是让你提问一个问题，我当时已经懵了，支支吾吾，现在后悔啊，其实完全可以虚心请教HR给予自己建议，最后他说觉得我挺适合的，估计是客套话。

先确认信息，再英文问社团经历，以及最大的挑战和收获，之后是中文问题，为什么选择联合利华供应链，工作地点的选择，以及能否倒班等 然后是QA环节 结束

这个面试需要提前在线预约，面试总时长大约30min。首先是一个自我介绍，中文的。然后就是一些家常问题，很容易。

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~