联合利华R&D面试经验

轻松，都是外企常问的问题，对方很nice，要好好准备英语

为我们单面的是R&D的部门经理。开场还是简单的自我介绍，之后，我的面试官对于我的课题产生的无比的兴趣，基本有一半的时间在询问我课题的内容。当然，包括课题难点，如何解决，有什么经验总结，可不可以做得更好等等。让我觉得最不满意回答是，你的专业可以给U家带来什么。瞎扯了一堆纳米高科技，但是自己都觉得很混乱。之后是一些性格问题吧，简单的英文问题，包括为什么不选择P&G和强生等。总体的感觉，不顺。

一天的AC面，早上是6人群面，内容关于公司收购，资料是两家公司的详细对比，全英文大概有30来页。下午首先是一个小时的1对1单面，直接面对的是高层，全英文。接下来是casestudy，有两个，一共2个半小时，做英文的presentation~

先电话面试，主要针对简历提问；然后群面，6人一组，案例分析；最后单面，专业性提问。

首先10月网申（背景调查），通过后被邀请笔试（数学计算+图形推理），通过后一面（一对一），通过后AC（群面+案例分析+一对一），通过的话会在一周内发offer。可惜我输在最后一轮了。但到现在也没有收到感谢信，心里还抱有一点点希望。

猎头看到我的信息，与我联系获得简历后，猎头对我进行了两轮面试，觉得满意，但是强调我口语一定要加紧练习，于是将我的简历提交给联合利华人力资源，由于当时比较忙加之太相信运气没有好好准备英语口语，然后然后就没有了。。。。。