合富医疗面试经验

面试业务管理培训生，第一轮电面很easy，第二轮面试是hr面，主要根据你的简历来问你问题也是很简单的。最后是合富业务经理和上海总部终面，主要问题都是普通的问题，比如为什么做销售之类的。提前做好功课都可以的。

首先这个初次电话面试，是上海打来的，说是这个公司把电话面试承包给他们的。就是外包的。然后问了我很多问题，主要针对你有没有经验，对于从事销售行业的意愿怎样。然后会各种问你有没有经历过什么销售经历，不停深挖你。因为他们要写一份对你的评估表，然后递交上去给这个公司筛选。我觉得跟我面试的这个人也尽量在挖掘我的销售方面的优点写上去。这家公司的唯一亮点就是工资高，说如果进去了，带薪培训一个月8000左右。正在考虑要不要参加下一轮面试，所以来网站看看，如果继续参加会继续补充。

电话面试-初试（笔试+ppt演讲）-复试（总裁面，依然ppt演讲），一定自信，保持微笑，展示出你的激情。

首先自我介绍 然后笔试 最后面试 介绍一个PPT 三个面试官提问 为什么合富要选择你

面试分三轮，猎头电话面试，HR初面，PPT演讲。三面董事长面试，也是PPT演讲。感觉还好，最主要不要紧张，好好回答问题。不慌不忙最好。

公司我一直关注着，上次终于有机会面试，面试者是个经理，面试人员好多人有3个女的，这女的全部进入复赛，男的只有1个保留，当时表现还不错，真心不知道为何被PASS掉，一直没想通~

三轮，有一轮ppt展示，大街的hr打给我的，不知道是怎么挑选面试人员的，还在考虑要不要做销售。

两面，第一面是在学校进行的，hr一对一，感觉没聊什么，就一些随意的非专业问题。 二面是直接通知去上海，给报销往返火车票，通知的时候就告知了内容是要求准备一个ppt，讲自己的一件觉得成功的事，我是讲的我做的一件兼职（销售有关）有一点点紧张（我紧张的话就会讲话非常快，笑的有点僵硬）所以ppt时间比我预先练习的要短，感觉都有点不到他要求，讲完了之后被提问，包括老总在哪的，最后还是通过了。

首先说一下流程： 1.早上8点半之前到，到了就坐下填一张个人信息表； 2.差不多来齐之后是笔试，45min，注意最好带上计算器，草稿纸，题目有：计算，图像，逻辑三大内容，不是很难，只是有点费脑，认真做就行； 3.笔试之后给每个人发一张A4纸做姓名牌，所以最好带上比较粗的黑色签名笔； 4.稍等片刻就是面试：采取3V1的形式，只要准备好了就可以上，把名牌放在讲台上，简历、自荐信交给面试官然后就是自我介绍。 5.差不多11，12点左右，整场面试结束。 我为什么说面试很正经：因为流程很规范，面试官对面试者的着正装、仪表整洁很看重，整体很正规； 我为什么说面试官不正经：因为三个面试官有一位一直进进出出，也没有问过什么问题，后来基本就不见了，又换了一位新的面试官进来，而所有的面试官在没有问题可问或者面试者提不起他们的兴趣的时候，都在玩手机，我觉得这算是一种不尊重吧！最后一位同学上场的时候，面试官说：因为你是最后一个上场的，所以想故意刁难一下你，你做个才艺表演吧。请问贵公司是做医疗沟通向还是做娱乐向？ 我为什么打分“有难度”： 首先是要求，多，杂，一定要提前把一切东西准备好，包括：1.身份证、学生证复印件；2.2寸职业照；3.自荐信，简历，最好打印三份；4.水笔、黑色签字笔、胶水；5.预习公司背景，公司发展现状和发展方向，想一想自己为什么要到公司，为什么选这个岗位。 其次是笔试不容易，要是你不认真做是能看出来的，笔试被淘汰的同学都是这么跟我说的：我没好好做。 然后是面试官那边的压力。我最近得知没有通过的原因，怯场。但是我觉得面试官对我的印象还OK，有一位男面试官说：这小子还挺能说的，我想怯场的人还“能说”吗?问我的几个问题都是围绕自我介绍来的，所以我就不透露了。 总之要有自信，要有充足的准备，要把自己最好的一面尽量展示给面试官看，就这样，你们加油吧！

第一轮，电话面试或者直接的人事问题面试 第二轮，笔试 第三轮，给出三个主题，基本就是我为什么做销售，合富公司为什么适合我等等，有可能会有变化，如果过了的话，还需要经过一个关于销售、诚信的面试 第四轮，到上海总部面对总经理、董事长，一样进行之前给到的三个主题进行面试 基本表现自我就可以