斗鱼面试经验

笔试 hr收到简历之后第二天就联系了我，给了一个笔试的链接，让去做题。最后一个算法题有难度没做出来。反馈很快，第二天下午通知笔试通过，安排面试。因为很久没背八股，忘的差不多了。问的问题答的很不好。没有悬念挂了。1.redis如何搭建高可用进群2.redis如何保证数据一致性3.redis的过期策略4.线程池的核心参数、拒绝策略，为什么选这个拒绝策略。在保证任务尽量不丢失的情况下怎么做，线程池的参数怎么设置5.mq怎么保证消息不丢失6.分布式组件有哪些，限流降级机制，除了限流降级还有哪些容灾机制现在看来这些问题都很基础，看看八股基本都答的上来，还是准备不足，要好好背背八股了。

面试官人很好，会引导。

感觉很扯，就一直问项目中有哪些问题、从项目技术到飞机的机翼。从运维聊到实施有什么区别。中间面试官也心不在焉，问题回答完了，一直不吭声拖时间，明明半小时就可以足够，说了一个小时，还重复前面的问题，感觉自己都不知道在说些什么。到了五点半整点，突然就说好我知道情况了，结果再通知。怎么是要到点下班了吗？拿面试者当摸鱼工具了？

HR人很好，主管也是。需要做笔试，用英文作答。

比较坑，领导面试，从第一份工作的离职原因问到最后一份工作，一个技术问题都没有，还嘲讽你的离职原因。

第一轮是HR面试，会问的比较详细，主要是了解过往经历，没有难度；第二轮是运营部总监面，问的比较详细吧，会很注重逻辑思维能力，对C端产品方法论需要有自己的思考，会有常见的产品开放题，建议多了解产品，详细分析。另外，主要是海外业务，很注重口语交流~

问了一些js基础，因为是应届生，答出来了就通过了

感觉一般吧

一个几十人公司，3个老板，1个投资人，果断放弃

部门面问题本身不难，而且并没有技能方面的上机测试，主要就是挖简历，此外还有少量考察思维的问题（不过感觉该方面考察重点还是在笔试题上，或许可以在笔试前好好准备下，题型类似小学数学题和行测逻辑题）。同时笔试和面试前均需要了解一下公司的产品以及竞品（休闲小游戏为主）并且得有自己的想法——这点是个人建议着重准备的，游戏经历对口的话会比较有优势。部门面后会有一轮人事面，也需要好好表现，人事面影响应该挺大的。