杭州和利时自动化有限公司面试经验

岗位：董事会实习生总共一面（线下、主管/老总面）在杭州总部面的，到了以后HR会让填写一个基本信息的表格，然后现场做一个体量较少的综合性笔试。面试：上述流程走完后就是面试了，前面如果有人需要排队（当天面的人不多，包括我在内就两个）。面试的主动权是被交到面试者手里的，面试前HR会通知/建议带一些office办公软件的过往作品。面试首先会请你进行自我介绍，随后展示上述过往作品。主管会主要就作品内的内容进行提问，所以建议挑选过往高质量作品并提前对内容进行复习，以作准备。后面主管可能会就面试表现给出一些建议。

实习，公司氛围很好，推荐实习来

技术面试官很和善，大概二十分钟，面完后hr就开始谈薪了

实习生；先填表，再做题，有纸质的也有电脑上直接敲的。写完技术来面试，基本上就是问问笔试题的思路，基础的八股文，面完几天后约部门主管面，问问住址什么的，

招人比较多，面试没啥难度

面试简单，放松心态，说说专业技能就好

感觉是小公司，公司环境也挺杂乱的。最无语的是网上投的是嵌入式助理，实际却是招工艺工程师，害我白跑一趟。

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首先是HR电话面，就简历上的内容进行简单的提问，为什么会选择博世，能保证多久到岗等基本问题。回答完后说过一段时间会安排后续面试。约一周后约的Teams视频面试，时长半个小时左右，主要围绕项目的具体内容、在项目中完成的任务、对于c++、Python的了解情况等内容，回答完毕后会有反问环节。我问了是否可以转正，回答说博世没有转正的概念，但如果在实习过程中有突出表现在正式招聘中会优先考虑。

一面 一面简单跟HR聊过去经历，为什么选择公司，怎么看待行业二面跟部门主管面试，介绍个人经历背景，询问相关问题。