当当网面试经验

面试官面的时间比较长，3位主管和1位人事，拽拽的样子问你什么是品牌我也是无语了，装了一大堆搞得很专业。

当时招人蛮急的，HR面完，两位负责人面，问了一些之前工作的经历，所以探讨式的，整体感觉很舒服。不过因为个人原因选择未加入，希望当当网发展越来越好。

先聊技术，感觉无压力，完后说去找领导，一会回来，领导开会，先回去吧，然后，没了消息。如果不行，总需给个理由吧，莫名其妙的感觉。

第一个人前端面试，感觉很好；第二个人项目人，表达了想找一个会设计、会APP、都会的人；第三个人有点打酱油的感觉，木木的，一个问题能卡两分钟。

总共三轮面试，一面是业务领导面试，不苟言笑。我把自己的作品集一拿出来，很快就展现出了一丝笑意，把之前做的事情按照作品集的时间顺序做了阐述，流程非常流畅。 之后，是总监面，总监气质非常NICE。提问很有水平和深度，对公司和对面试者的评价也相对非常客观。 HR面，画饼时间，承诺16个月的薪资，说保证10万年薪第一年，基本工资真的比较低。

HR和总编轮流面的，问了一些从业经历，考察了写个人能力，没笔试。整体还是比较简单，主要看你的表达和沟通能力吧。

一共三面，一面问了下C++基础，什么c++有几种内存类型之类的。二面问了到算法，很简单。三面面试官拿着一张纸，问了问上面的题，都是基础题不难，感觉就是当当校招算是互联网里比较简单的。

当年面试的时候，HR先是来了一轮，然后是你未来的领导，因为当当还是比较放权的，经理级一般不用VP定，总之是个好公司，就是可惜卖了。

HR打电话通知我去面试，到了公司，首先在公司前台领取一份Java笔试题,考题内容一般都是一些基础,包括Java基础，数据结构，Linux，Sql问题以及一些很烦的智力测试。 答完后，来了一位很友善的技术面试官,态度蛮好，没有在知乎上所说的那种高高在上的态度。首先做了一个自我介绍，然后面试官就开始问问题，包括在学校的一些经历啥的，之后开始问技术题，一般都是抽取你简历上写的来问。开始问了一些基础问题，Java基本数据类型，我就说出了六个，其实有八个，后面还问了多态，Java集合类，jdk和jre的区别，int和integer的区别，基础方面还是能答上来的。 之后就开始问了框架，spring有几大模块呀，都分别有什么作用啊。springmvc的执行加载过程啊。紧接着就问了一些Linux的问题，一些基本命令操作。后面就问了一些项目上的问题，系统用了什么架构啊，用了什么框架啊，里面用到的技术都有什么用啊。然后问了是不是分布式架构啊，分布式原理啥的。分布式中session是怎么管理的啊，如果有几千个session，该怎么办啊，以及jsonp是怎么跨域的？ 之后还问了项目中遇到了问题都是怎么解决的啊。最后是问了项目开发能力，快收尾的时候问了个人的家庭情况，住哪啊，跟谁住啊。后面还问了你的理想薪资是多少，以及还有你想问的问题吗？可以问问公司的经营理念，以及公司的目标。

共两轮，分两次进行。主要问题涉及之前的工作内容，对突发问题的处理应对能力以及在交谈中hr会对面试者进行性格考量。