百胜餐饮集团肯德基面试经验

第一个视频面试，问的是基本问题，一般都会过，感觉重点在第二轮的餐厅体验面试。由于分到的不是想去的肯德基而是必胜客，体验一把看着储备经理像个救火员那样忙来忙去，也就逐渐少了兴趣。

HR部门第一次面试,群面，并不是感觉你行就行,会问几个问题,考验你的思维,和语言组织能力,(大致上会问,你为什么回来KFC应聘,对KFC有什么了解之类的问题)营运经理第二次面试,筛选一下,这次绝对看的是你运气如何,因为不同的运经理不一样,反正看运气,选中了以后,会给你安排的一家餐厅,安排的地点试操作,目的是考验你能适应KFC种快节奏的工作,还有就是你对KFC的接受能力,为期3天. 最后一关就是最难的一关,会有一位比店经理还要高一个等级的人,来面试你,KFC里称为区经理(MT)他会问些,你这3天的心得,一般情况下,也没什么问题,我就是这么过来的!顺利的话,就恭喜你了,可以有3个月的地狱式培训了,这时候你就是真正的见习助理了,头衔MT!熬过来以后,变为正试的副理,开月工资的,不按小时算钱的.

感觉靠谱。面试效率高，群面，看中专业技能，有收获，校招，面试官强势。

很棒的公司，面试较为简单，看你的能力愿不愿意付出，一周能上几天班，之类的，表现出自信的目光。就没什么问题

一共三轮面试，第一轮hr面试还不错，第二轮门店试工两个小时感觉也不错。最后一轮区域经理就很奇怪了。就要问你能不能加班，能不能接受每个月200个小时工作。就等于告诉你必须加班，而且人力资源都是非常紧张的，一个人要干很多活。和描述的每天八小时，每周五天完全不一样！做不到就不要写出来吸引别人，浪费别人时间！

百胜餐饮集团北京公司的hr真是没有职业道德，首先说明我没在这家公司工作过，只是去了北京的百胜餐饮公司面试肯德基储备经理，hr在上班期间就是代表公司形象，这个很关键，我今天真的领教了，那位hr的德行举止，如果不是我拿着简历，我还以为我进了**。不好意思，一想到她我还是很愤怒： 1.在打三遍电话邀约面试的时候为什么不和求职者说清楚，不是所有人都会有公积金，农村户口就没有，如果对方接受就会去，如果不接受就不用起大早7:00开始挤地铁了，结果等求职者对你们公司满怀希望结果被你们态度极其轻蔑并且不专业的hr泼了冷水，透心凉的基础上还给一棒子。 2.三个人集体面试时，第一个人做完一个初步的自我介绍之后，问了几个象征性的问题就让他走，说回家等通知？ 贵公司是一直都这个面试流程吗？ 3.hr的态度很轻蔑，把别人的名字读错了还不道歉。 4.hr介绍的时候说农村户口没有公积金，当时我问为什么的时候，收到hr很轻蔑的态度说，没有为什么这是公司规定，如果不满意可以终止面试，那个眼神和态度，真实脑中有一万只***飞奔而去。

没什么特别的，就基本问题。告知薪资，工作职责，。基本都能过，没什么技术含量的工作 。。。。。。。。。。

在餐厅内部进行参观，主要有总配-前台-厨房三个部分，总共两三个小时，面试官会问你有什么问题，不要只看着，要多进行互动。

一般都是区域面试，聊天比较简单，关于生活、学习，可能是想通过这些问题来了解吧，还有尽量要要条理一些，毕竟都是老江湖

第一轮是hr的面试，面试会根据你的简历内容，及你所要面的岗位体温。之后是区域经理的面试，最后是区经理面试过了