成都中国平安人寿保险面试经验

1.首先做自己介绍； 2.然后说说自己的优点和缺点； 3.说是对这份工作的了解； 4.为什么会离职等等。

面试很容易，就是自我介绍一下，问两个问题就完了。但是要求不管什么职业，都要去电销干3个月，看了贴吧，有很多说忽悠人的，3个月之后不会给转岗，不知道是不是真的，而且喊注册HRX工作牌写的也是电销培训，我明明面试的是网络维护。

明面上是属于平安的，但是追根究底说像是和平安签订合作关系的合伙人。没有五险一金和无责任底薪但是却用一般社员的要求去要求员工。明明不是公司的正式员工还要每天还要唱司歌，这一点理解不能。不适合刚毕业的学生去做这个工作，需要有经验不在乎五险一金的人。

去了和我理解的有出入，说是数据录入员其实更像售后客服。面试先让你下个APP，里面有将近100道测试题，做完过后和HR谈一谈。我不是很想干这个，对方应该也能感觉的出来。过了一会儿还是换了个职位更高的来面试，随便聊了聊表示可能不会考虑做这个。对方表示理解，然后顺便介绍了一下保险，整个过程还是挺愉快的。

面试的地点不是在公司内，而是一家便利店，面试官的说辞是面试室被占满。先做的笔试和填一张个人档案的表格，还有一份网络简历。

面试岗位是会计助理，面试一共10多个人，大教室自我介绍后，面试官根据自我介绍提问点评，据面试官的说法会计岗位是有招聘，但是招聘人数不多，但是每天面试会计岗的人数基本超过需求人数，进入公司需要同意公司的制度也就是轮岗，轮岗后应该会再进行职位的分配，根据表现吧，因暂时只面试了一轮，未通知二轮面试，无法给出具体的说明，仅做参考。

首先是是让你未来的师傅来对你进行一个初面，初面比较简单，自我介绍和一些简单问题，主要让你放松心情进入面试状态。然后会让所有人在大会议室等待，再一组一组叫出去进行二面。二面的话一般是三个团队长进行面试，一组五个人，挨个做自我介绍回答问题。问题通常也比较简单，主要是销售行业流动性非常大，你需要有一定的抗打击能力和坚持的毅力，所以面试官会着重考察这一点。同时也需要口齿清晰，毕竟电话销售需要的就是不停说话。

刚开始会发一个二维码录入信息，一面是系统AI面试，会有个别面试提问，二面是直接跟经理面试，总体很简单。

先签到，询问所入学的学校，专业以及毕业时间，但是由于面试之前筛选简历有误，不满足毕业时间，故无法面试。

由于当时刚回国，没有任何准备，前一天刚在网上投了简历第二天就让去面试了，朋友们千万别像我一样草率的去面试啊！面试一开始让做一个自我介绍， 我就按国外的面试流程简单的介绍了一下自己的姓名和自己的本科及研究生专业，面试官不是很满意，问这就完了吗? 很尴尬，然后问了一下之前的实习经历。然后让介绍一下自己的优势和劣势之后问了一下大学的排名，然后问了一下之后回学校答辩会耽误多久的时间（因为会耽误的时间比较长，再次减分），最后问了一下我对数据分析的理解。