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全部面经63

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试难度不大,主要还是看简历
1.面向对象编程有哪些特点? 2.String和StringBuffer有什么区别? 3.Integer和int有什么区别 4.String类能否被继承? 5.JSP中动态include和静态include有什么区别? 6.用javascript打印一句话。 7.final、finally、finalize的区别。 8.用mysql创建一张表,字段有id(主键自增)、ip地址、时间。 9.向表中插入一条记录,ip为127.0.0.1、时间为当前系统时间。 10.删除表中所有ip为127.0.0.1的记录。 11.写一个函数,实现字符串反转。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
亚信安全面试经验分享
一面是电话面试,由技术人员打电话面试的,当时只问了下以前做了哪些项目。二面是老大面试,主要就不会问技术了是考察你的谈话,看你靠不靠谱。还有,对学历也有要求,学校太差被淘汰的概率很大。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:做了什么项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
亚信科技面试经历分享
两年前进入亚信,当时面试侧重点都在工作经历和项目经验上,技术上的问题不是很多,总的感觉不是很难,只要有点准备还是很容易通过的。当然不同的面试官问的问题肯定也不一样,不能一概而论。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
实习生面试基本过程。
问一些java基础,转正的题目有点难,实习面试的比较简单,要求也不是太高,适合实习生锻炼,建议不要长呆。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试难度不大,面试官态度很好
通知到工作地点参加面试,先是和技术人员聊,主要针对之前工作中的项目进行提问,问了一些数据库基础和java基础的东西,难度不大。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:oracle数据库调优。
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
亚信科技成都面试过程
面试过程很轻松,面试官人很好,先让我谈了做的项目,然后问了一些java基础问题,总的来说还是比较顺利。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:ArrayList 和linkList的区别。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
第一次面经
面试官人感觉挺好,从话语中感觉也挺注重员工个人发展的。对学历还是有要求的,看重的是员工的潜力。整体感觉良好。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
亚信-中国电信成都枢纽中心面试
公司是亚信,但外派到电信,给电信做软件系统,人员外包公司,稍微了解下就知道.给电信做,项目肯定稳定,面试我的有位兄弟在哪儿待了7,8年了.加班肯定有.压力估计也比较大,听他说,进去了很长一段时间应该是维护老的系统.  面试 先做题,题目不难,都是基础,有java,sql,js,html,我对前端不熟悉,所以前端的题都没做. 题做完了就面试,设计到的技术就spring,mysql方面. 有2,3年经验应该都能胜任,就看自己想不想去.他们估计想招想长久稳定干的人. 可惜,我不是那样的人.
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:解释 BeanFacotry 和FactoryBean.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试感官一般,感觉不行
面试问了些集合,流程框架,分布式等项目经理主要问生活上的,技术经理则问技术方面,开发要求较高,业务问得多。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
很简单,没啥说的,就看你要的多还是要的少
很简单,没啥说的,就看你要的多还是要的少,要的少就很容易了,要的多就看他们愿不愿意给,技术相关的问题几乎等于没有
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
亚信科技(AsiaInfo)

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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
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确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
一共面了3轮,第1轮是用人部门,第2轮是相关部门,第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的,问了一些业务上的相关问题,与岗位工作内容吻合。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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看准-2023
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未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:Java。整体感觉不错,难度是有的,收到offer了。
分两面,一面为视频面,二面为现场面一面内容:技术面试一面流程:1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价:面试官问的问题很有水平,整体面试氛围很好,面试流程很畅通二面内容:技术面+hr面二面流程:技术面:1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面:1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价:1.问的问题都比较中肯,技术面难度不大,hr面的问题,真诚的回答就好
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-19 发布
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面试感受:很好
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感觉没戏
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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